Gestionnaire Ressources Humaines CDD 6 mois

Amazon France Transport SAS - F15; Beauchamp; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un(e) gestionnaire RH pour dynamiser l'équipe et assurer un environnement de travail agréable. En vous occupant des projets impactant les employés, vous aurez un rôle clé dans le maintien de l'engagement des collaborateurs et dans l'analyse des processus RH. Ce poste demande un diplôme Bac+3 et une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. La maîtrise du français est essentielle et une connaissance d'anglais est souhaitée.

Qualifications

• Expérience significative en ressources humaines.
• Maîtrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral.
• Capacité à communiquer en anglais.

Responsabilités

• Collaborer avec la direction sur des projets RH.
• Gérer les questions administratives et l'intégration.
• Créer des rapports basés sur des données internes.
• Planifier des initiatives pour le bien-être des employés.

Connaissances

Communication efficace

Analyse

Résolution de problèmes

Adaptabilité

Formation

Diplôme Bac+3

Outils

MS Office

Description du poste

L’une des nombreuses raisons pour laquelle Amazon place la barre très haut en matière d’expérience client tient au fait que les RH veillent à ce que nous ayons la meilleure équipe derrière nous. Nous avons besoin d’une main-d’œuvre agile, afin d’avoir les bons talents en nombre suffisant pour répondre aux besoins de nos clients. En tant que gestionnaire RH, vous aurez pour objectif de motiver nos collaborateurs

• trices et de maintenir leur engagement en leur offrant une expérience enrichissante. En travaillant au sein d’une équipe, vous aurez l’occasion de partager des idées et d’apprendre des autres pour faire évoluer votre carrière.

Key job responsibilities

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables RH et la direction sur des projets ayant un impact humain afin de créer un environnement de travail agréable
• Traiter les questions quotidiennes ayant trait aux RH et aux questions administratives (intégration des nouvelles recrues, outils en libre-service, évaluations de l’assiduité, etc.)
• Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports à l’intention des dirigeants de votre site
• Planifier des initiatives visant à favoriser le bien-être et l’expérience des employé
• es sur le site
• Effectuer des audits pour garantir la conformité aux processus de l’entreprise, à la législation en matière de protection des données, au droit du travail local et aux meilleures pratiques RH
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables RH et la direction sur des projets ayant un impact humain afin de créer un environnement de travail agréable
• Traiter les questions quotidiennes ayant trait aux RH et aux questions administratives (intégration des nouvelles recrues, outils en libre-service, évaluations de l’assiduité, etc.)
• Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports à l’intention des dirigeants de votre site
• Planifier des initiatives visant à favoriser le bien-être et l’expérience des employé
• es sur le site
• Effectuer des audits pour garantir la conformité aux processus de l’entreprise, à la législation en matière de protection des données, au droit du travail local et aux meilleures pratiques RH

A day in the life

Vous n’occuperez pas une fonction de bureau conventionnelle, mais travaillerez sur site au contact de nos équipes d’entreposage. En fonction de votre lieu d’affectation, vous travaillerez peut-être en rotation avec vos collègues RH. Cela signifie qu’un membre de l’équipe RH est toujours à proximité pour répondre aux interrogations du personnel.

Le rôle du gestionnaire RH est très varié. En plus de nous aider à maîtriser les principaux processus RH, vous épaulerez les responsables de votre équipe dans différents projets visant à impliquer le personnel. Il peut s’agir de recueillir les commentaires des employé

• es et d’organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux plans. Vous pourriez, par exemple, avoir à recueillir les commentaires des parties impliquées, organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux projets ou participer à la création d’un environnement inclusif dans lequel les employé
• es se sentent à l’aise pour poser toutes leurs questions relatives aux ressources humaines.

About the team

Le service RH joue un rôle essentiel dans le fonctionnement de l’entreprise et la gestion des collaborateurs

• trices. Baptisée « équipe PXT » (People Experience and Technology Solutions), elle veille avant tout à la mise en place d’un environnement de travail exceptionnel pour que l’innovation, la satisfaction client et l’agilité continuent de faire rayonner Amazon partout dans le monde.
• es, afin que rien n’affecte l’expérience globale des employé
• es et des clients. En définitive, notre travail consiste à veiller à la conformité d’Amazon aux normes RH les plus strictes et à faire progresser la stratégie et les objectifs d’Amazon.

BASIC QUALIFICATIONS

• Diplôme de niveau Bac+3 minimum
• Une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, des relations avec les employé
• es ou de la paie
• Parfaite maîtrise de Français, à l’écrit et à l’oral
• Capacité à lire et écrire en anglais
• Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction
• Expérience de gestion administrative dans une environnement exigeant
• Connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder. Expérience dans le traitement des processus de nouvelles recrues et des tâches administratives Connaissances de base du droit du travail et des pratiques en matière de RH et de paie. Rigueur, adaptabilité et proactivité à résoudre des problématiques sont indispensables à la bonne tenue du poste. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers.

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