GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES – CARRIERES F/H

GOLFE DU MORBIHAN - VANNES AGGLOMÉRATION; Vannes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines pour gérer les carrières des agents. Les missions incluent le suivi des avancements, la préparation des paies, et l’information des personnels. Ce poste permanent, basé à Vannes, requiert une maîtrise des règles de la fonction publique et des outils bureautiques. Rémunération attractive avec divers avantages sociaux.

Prestations

Prime annuelle

Titres restaurant

Participation à la complémentaire santé

Qualifications

• Maîtrise du statut de la fonction publique.
• Connaissances des règles d’engagement contractuel (droit public/privé).
• Expérience souhaitée sur des missions similaires.

Responsabilités

• Gérer les carrières des agents.
• Traiter les paies et établir les contrats.
• Assurer l’information des personnels et encadrants.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Sens de l’organisation

Rigueur

Discrétion

Autonomie

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

Sedit

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft Outlook

Description du poste

Au sein du Pôle Ressources communautaires, sous la responsabilité du Responsable du service Carrières Paies et Temps de travail, vous êtes chargé.e des missions suivantes :

Missions principales

• Exécuter et suivre les décisions liées à la carrière des agents
• Assurer la gestion des avancements de grade, des avancements d’échelon, des promotions internes
• Rédiger des actes administratifs
• Assurer la gestion et l’anticipation des départs à la retraite, simulations à destination des agents
• Saisir des cohortes CNRACL, validations de service
• Assurer la gestion et l’organisation des médailles du travail
• Tenir à jour le registre des arrêtés, transmission en Préfecture
• Constituer et assurer la gestion des dossiers des personnels (volets 1,3, 6)
• Suivre et contrôler le cumul d’activités
• Suivre et contrôler les agents multi employeurs
• Participation au RSU

Gestion des contrats

• Etablir les contrats
• Tenir à jour le registre des contrats
• Assurer les déclarations en lien avec les contrats (DUE, …)

Traitement de la paie

• Préparer les tableaux des variables de paie du portefeuille
• Saisie des nouveaux agents sur le logiciel de paie

Autres missions

• Assurer l’information des personnels et encadrants (rdv physiques, téléphoniques, mails,…)
• Elaborer des documents de synthèse
• Maîtrise du statut de la fonction publique
• Connaissances des règles d’engagement contractuel (droit public/privé)
• Expérience souhaitée sur des missions similaires
• Maîtrise souhaitée du logiciel de gestion RH Sedit
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Qualités rédactionnelles

Qualités

• Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
• Sens de l’organisation, de la rigueur et discrétion
• Disponibilité, réactivité et autonomie

Cadre statutaire

Cadre d’emploi des Adjoints et Rédacteurs Territoriaux

Adjoint administratif principal 2ème classe (C2) Adjoint administratif principal 1ère classe (C3) Rédacteur (B1)

Poste à pourvoir

Dès que possible

Nature du contrat

Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)

Rémunération et avantages

Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération en ligne ou par courrier – PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX en indiquant la référence « GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES – CARRIERES ».

Clôture des candidatures le 09/10/2025. Entretiens provisoires le 21/10/2025.