Gestionnaire recrutement et mobilité F / H

Civils de la Défense; Versailles; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public à Versailles recherche un gestionnaire de personnel pour un poste en CDD de 3 ans. Le candidat devra avoir une expertise en gestion des personnels de la fonction publique et une maîtrise des techniques de recrutement. Ce rôle implique un suivi quotidien des processus administratifs, avec un temps de travail de 38h par semaine et 18 RTT par an. Des avantages incluent des congés annuels et un remboursement partiel des transports.

Prestations

25 congés annuels

Remboursement forfait Navigo de 75%

Restauration collective à tarif préférentiel

Qualifications

• Solide expertise en gestion et administration des personnels dans la fonction publique.
• Connaissance des techniques de recrutement.

Responsabilités

• Suivre quotidiennement le REO et les flux.
• Intervenir dans le processus de recrutement.
• Participer à la restructuration des services.

Connaissances

Gestion des personnels

Recrutement

Autonomie

Prise d'initiatives

Connaissance des règles statutaires

Description du poste

Descriptif

des missions

• Participer aux travaux de suivi quotidien du REO et des flux de l’établissement
• Participer à l’information et au conseil des responsables de services et des personnels
• Participer aux procédures de recrutements (concours, recrutements contractuels) et gestion dans le logiciel Civils de la Défense
• Instruire les demandes de mobilités entrantes et sortantes (mutations, détachements…)
• Etablir les fiches de postes de la DCSID et du CNPID les mettre en ligne via MOBILIA et en assurer le suivi
• Tenir à jour les différents tableaux de bord de suivi de l’activité
• Participer aux travaux liés à la restructuration des services, suivre les dossiers des agents concernés, renseigner le logiciel OMSAR
• Réaliser les études statistiques qui lui sont commandées

Il s'agit d'une création de poste, soumis à horaires variables. Poste à pourvoir en CDD de 3ans (renouvelable), ou ouvert aux agents titulaires (détachement initial d'1an, renouvelable). Temps de travail de 38h / semaine, générant 18 RTT sur une année pleine.

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant une solide expertise en gestion et administration des personnels relevant de la fonction publique, ayant une connaissance accrue des règles statutaires. Maîtrise des techniques de recrutement, sens de l'autonomie et prise d'initiatives.

Infos pratiques :

Profil titulaire (catégorie B) ou agent contractuel (contrat initial en CDD de 3ans, renouvelable).

25 congés annuels et 18 RTT (base de travail en temps plein, 38h / semaine).

Restauration collective à tarif préférentiel, bâtiment sans ascenseur, 3 gares RER à proximité et plusieurs dessertes en bus. Remboursement forfait Navigo de 75% brut / mois, participation à la prise en charge de la mutuelle de 15€ / mois.