Gestionnaire Recrutement AMI 2025-115 - H/F

Centre hospitalier intercommunal Elbeuf Louviers Val de Reuil; Louviers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital à taille humaine situé à Louviers recherche un Adjoint Administratif pour le service des Ressources Humaines. Le candidat idéal doit maîtriser divers outils informatiques et posséder des compétences en gestion des recrutements. Les missions incluent la gestion du personnel, le tri des candidatures, et le suivi des intérims. Ce poste est à temps complet du lundi au vendredi et offre un milieu de travail dynamique au sein de l'hôpital.

Prestations

Accès facile

Gratuité des parkings

Qualifications

• Expérience en Ressources Humaines appréciée.

Responsabilités

• Gestion du recrutement des différents sites du CHI.
• Vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents.
• Gestion des agents en parcours-emploi-compétence.
• Gestion de l’intérim et suivi des demandes.
• Support à la Responsable Recrutement.

Connaissances

Maitriser l’outil informatique (C-page, Agiletime, Word, Excel, Internet)

Organiser et prioriser la gestion des tâches confiées

Respecter les procédures administratives

Rédiger et mettre en forme un document

Accueillir et s’exprimer aisément face à des interlocuteurs variés

Formation

Titulaire ou contractuel de catégorie C

Description du poste

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité.

Les avantages du CHIELVR :

• Un accès facile
• Une gratuité des parkings

Le Poste

INTITULE DU POSTE :

• Grade : Adjoint Administratif
• Emploi / Fonction : Gestionnaire RH - Service Recrutement
• Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales - Service Recrutement - site des Feugrais

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS

• Titulaire ou contractuel de catégorie C
• Expérience en Ressources Humaines appréciée

CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE

Position Hiérarchique

• Directeur DPRS : Monsieur Benjamin GALLE
• Attachée d’Administration Hospitalière : Madame Lucie GUISIER
• Encadrement immédiat : Madame Caroline PRIEUR, Adjoint des cadres

Liaisons Fonctionnelles

Les autres services de la DPRS (Carrière et Analyse de gestion-paie), les Directions Fonctionnelles, le personnel d’encadrement

Quotité de temps

Temps complet

Base horaire annuelle

100% de jour du lundi au vendredi

Missions Specifiques Liees a Son Domaine De Competence

• Gestion du recrutement des différents sites du CHI sur poste de remplacement (tri des CV, réponses candidatures, entretiens, élaboration du dossier administratif, visite médicale, constitution et mise à jour du vivier) ;
• Vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents (pièces réglementaires) ;
• Gestion des agents en parcours-emploi-compétence : réception des candidatures, parcours de formation, convention et RDV avec Pôle Emploi, suivi du temps de travail
• Gestion de l’intérim : envoie de la demande aux agences, réception des contrats de mise à disposition, saisie des RH, validation des factures, saisie du prévisionnel et du réel ;
• Gestion des recrutements emploi été en lien avec la Responsable Recrutement ;
• En cas d’absence d’une des deux autres gestionnaires : renfort sur la rédaction des contrats de travail et contrôle de paie ;
• Etre un support pour la Responsable Recrutement sur des missions transversales ;
• Création de matricules sur CPAGE pour les intervenants extérieurs (intérimaires, stagiaires soins et administratifs, …) ;
• Classement et archivage des documents sur site et sur le site des Foudriots ;
• Rédaction et reproduction de documents.

Profil Recherché

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire

• Maitriser l’outil informatique (C-page, Agiletime, Word, Excel, Internet, …)
• Organiser et prioriser la gestion des tâches confiées
• Respecter les procédures administratives
• Appliquer la réglementation (règles du temps de travail, règles applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière, paie…)
• Rédiger et mettre en forme un document
• Accueillir et s’exprimer aisément face à des interlocuteurs variés

Savoir Être

• Sens aigu de l’organisation et rigueur
• Esprit d’initiative
• Disponibilité et sens du travail en équipe
• Discrétion - Confidentialité
• Dynamisme
• Autonomie