Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable adjoint du secteur recouvrement unifié et fraudes, vous assurez avec l'équipe dédiée les missions suivantes :
- Instruire des demandes de délai de paiement;
- Procéder à des recherches sur différents outils informatiques dans le but de poursuivre ou reprendre le recouvrement, d'admettre les dossiers en non-valeur, ou de transmettre les dossiers au commissaire de justice;
- Orienter les demandes des allocataires en fonction des différentes activités du service;
- Traiter les appels téléphoniques (répondre par courrier ou par téléphone en fonction de la situation);
- Prendre en charge les saisies à tiers détenteur ainsi que les oppositions en application des modes opératoires;
- Assurer le suivi des admissions en non-valeur;
- Gérer les créances éligibles à une admission en non-valeur (préparation des listes) et en assurer le suivi;
- Transmettre les bordereaux de créances auprès des partenaires et effectuer les relances;
- Notifier les décisions de la Commission de Recours Amiable.
Profil recherché
Vos compétences
De niveau BAC, une expérience dans le domaine du recouvrement est souhaitée.
Vos atouts :
- À l'aise avec l'ensemble des outils bureautiques et capable de prendre en main rapidement les applications informatiques internes de la Caf ;
- Capacités rédactionnelles solides , incluant la rédaction de courriers complexes, la synthèse d'informations et la formulation d'argumentaires structurés et convaincants.
Informations complémentaires
NOS AVANTAGES
- Le salaire est de ,57 bruts sur 13 mois (niveau 3 de la convention collective de la Sécurité sociale).
- Contrat à temps plein en contrat à durée déterminée (au choix du candidat / de la candidate 36h ou 39 h par semaine)
- Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures
Le PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
- Un entretien manager / RH se dérouleront en présentiel courant janvier à Versailles.
- Prise de poste prévue en février .
À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé.
Vous avez envie de nous rejoindre ?
Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées