Gestionnaire Paie — Paie A à Z, Télétravail Possible

France Travail; Aurillac; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable recherche un gestionnaire de paie passionné pour gérer les paies de clients variés. Les responsabilités comprennent l'établissement des bulletins de salaire et la veille juridique. Un bon niveau de rigueur et une expérience en gestion de paie sont requis. L'entreprise propose un contrat CDI de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail, des horaires flexibles et divers avantages tels que des primes et une complémentaire santé.

Prestations

Complémentaire santé

Primes

Plan d'épargne retraite d'entreprise

CSE

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• Expérience obligatoire en gestion de la paie.
• Bonne connaissance des conventions collectives et des réglementations sociales.
• Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.
• Sens du service client et de la confidentialité.

Responsabilités

• Gestion de la paie de A à Z pour un portefeuille de clients variés.
• Établissement des bulletins de salaire.
• Déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.).
• Suivi des congés payés, absences, maladie et autres évènements liés à la gestion de la paie.
• Veille juridique et fiscale sur les évolutions légales liées à la paie.
• Conseil et assistance auprès des clients pour toutes les questions relatives à la gestion de la paie.

Connaissances

Assurer la confidentialité des informations de paie

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies

Etablir un bulletin de paie

Gestion de la paie

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Description du poste

Un cabinet comptable recherche un gestionnaire de paie passionné pour gérer les paies de clients variés. Les responsabilités comprennent l'établissement des bulletins de salaire et la veille juridique. Un bon niveau de rigueur et une expérience en gestion de paie sont requis. L'entreprise propose un contrat CDI de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail, des horaires flexibles et divers avantages tels que des primes et une complémentaire santé.