GESTIONNAIRE PAIE (H / F) – TEMPS PLEIN – CDI

Sauvegarde 69; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but social recherche un Technicien Supérieur en ressources humaines à Lyon. Vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel, garantissant le respect des lois et conventions collectives. Ce rôle exige une solide connaissance de la paie, des outils de gestion, ainsi que des compétences interpersonnelles et d'autonomie. Des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle employeur sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle Employeur prise en charge à 60%

Qualifications

• Diplôme nécessaire : Licence ou équivalent.
• Solides connaissances en paie et droit social.
• Maîtrise parfaite des logiciels de paie et outils bureautiques.

Responsabilités

• Gérer la paie et les déclarations réglementaires.
• Administrer le personnel et réaliser la gestion administrative.
• Assurer le traitement des salaires et relations avec les organismes sociaux.

Connaissances

Connaissance de la paie

Droit social

Maîtrise d'Excel

Outils BI

Formation

Licence ou équivalent

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

MISSION

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous exercerez vos fonctions au sein du service de la Direction des Ressources Humaines et serez en appui des établissements et services. Expert, vous serez le garant du bon traitement des salaires des collaborateurs de votre périmètre et de la bonne application de la loi, de la convention collective, des accords d'entreprise et vous alerterez en cas de dysfonctionnement ou de non-respect de la législation en vigueur afin de permettre à la direction de vous accompagner dans la régularisation des situations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs du service et des établissements. Vos missions seront principalement les suivantes :

• Gérer la paie
• Réaliser les déclarations réglementaires
• Gérer l'administration du personnel
• Réaliser la gestion administrative

Cette liste n'est pas limitative et pourra évoluer.

DIPLÔMES & SAVOIRS

Diplôme de formation supérieure : Licence ou équivalent Savoirs

• Solides connaissances en paie et droit social
• Maîtrise parfaite des logiciels de paie
• Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Excel, outils BI)

Savoir-faire

• Elaborer les fiches de paie
• Intégrer la saisie de tous les éléments variables
• Réaliser les contrôles des éléments du bulletin de salaire
• Procéder à l'édition et au virement des acomptes et des paiements
• Gérer les outils techniques et informatiques de création de fiches de paie
• Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise et adresser les règlements aux organismes compétents
• Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
• Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés
• Suivre les dossiers de subrogation de l'ensemble des salariés (sécurité sociale et prévoyance)

Savoir-être

• La discrétion
• La rigueur
• Le sens du relationnel
• La disponibilité
• Capacité à prioriser
• Autonomie
• L'esprit d'équipe
• La résistance au stress

RÉMUNÉRATION

Selon convention du 15 mars.

Qualification : Technicien Supérieur. Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle Employeur prise en charge à 60 %.