Gestionnaire Paie H / F

Talysio; Vanves; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services administratifs à Vanves recherche un(e) gestionnaire paie pour assurer le traitement des bulletins de salaire, gérer les déclarations sociales, et offrir un service client de qualité. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion des ressources humaines et maîtrise les logiciels de paie. Le poste requiert précision et discrétion professionnelle.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Discrétion professionnelle irréprochable au sujet des informations traitées.

Responsabilités

• Préparer, calculer et traiter les bulletins de salaire.
• Établir les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Gérer les documents relatifs à la paie.
• Mettre en place un processus de vérification.
• Dialoguer avec les caisses de cotisations.
• Expliquer les bulletins de paie aux collaborateurs.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Connaissances en législation sociale

Capacité à travailler avec précision

Aptitudes analytiques

Sens du service client

Discrétion professionnelle

Formation

Diplôme spécialisé en gestion des ressources humaines ou comptabilité

Outils

Sage Paie

Excel

Description du poste

Overview

Rejoignez notre équipe en tant que gestionnaire paie et contribuez activement au bon fonctionnement de notre service administratif. Vous serez intégré(e) au sein du département des ressources humaines et travaillerez sous la supervision directe du responsable RH.

Responsabilités

• Traitement de la paie : Préparer, calculer et traiter les bulletins de salaire pour l'ensemble des employés, en garantissant l'exactitude des informations.
• Gestion des charges sociales : Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, tout en vous assurant du respect des délais impartis.
• Suivi administratif : Gérer l'ensemble des documents relatifs à la paie tels que les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, etc.
• Contrôle et audit : Mettre en place un processus régulier de vérification afin d'assurer la conformité légale et réglementaire des éléments salariaux.
• Relation avec les organismes sociaux : Dialoguer avec les caisses de cotisations (URSSAF, retraite, prévoyance) pour le suivi des dossiers.
• Conseil aux salariés : Être disponible pour expliquer leurs bulletins de paie aux collaborateurs et répondre à toutes questions relatives à leur salaire.

Qualifications

• Maîtrise approfondie des logiciels de paie (Sage Paie ou équivalent) ainsi que d'Excel
• Solides connaissances en législation sociale et fiscale concernant le traitement de la paie
• Capacité à travailler avec précision tout en respectant les délais serrés
• Aptitudes analytiques pour évaluer les besoins organisationnels en lien avec la gestion salariale
• Sens aigu du service client et bonnes capacités relationnelles
• Discrétion professionnelle irréprochable quant aux informations traitées
• Expérience confirmée dans un poste similaire ou diplôme spécialisé en gestion des ressources humaines ou comptabilité