Gestionnaire paie - H/F

Vie De Comptable by HappyCab; Troyes; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil comptable recherche un(e) professionnel(le) en ressources humaines pour gérer la paie et conseiller des clients variés. Le candidat(e) doit avoir un Bac +2 minimum avec 4 ans d'expérience et une bonne connaissance de la législation sociale. Le poste est basé à Troyes, offrant une rémunération entre 29 K € et 35 K € brut par an avec divers avantages, dans une ambiance conviviale.

Prestations

Commissions sur les travaux exceptionnels

Plan d'épargne entreprise

Carte restaurant prise en charge à 60%

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en ressources humaines ou gestion de paie.
• Bonne maîtrise des outils numériques et informatique.
• Expérience avérée dans le conseil client pour les dirigeants.

Responsabilités

• Garantir l'exécution des tâches de paie et des déclarations sociales.
• Assurer le respect des conventions collectives.
• Conseiller les clients sur les questions courantes.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Esprit d'équipe

Autonomie

Passionné par le conseil client

Formation

Bac + 2 en ressources humaines ou gestion de paie

Outils

Silae

Diaclient

Polyact

Description du poste

Overview

Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année. Notre force est de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chaque collaborateur est choisi pour son professionnalisme et ses savoir-faire autant que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble.

Poste / Missions

Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? Le bureau de Troyes, fort d'une soixantaine de collaborateurs dynamiques, t'invite à rejoindre une équipe prête à partager de nouvelles aventures passionnantes. Tout cela dans une atmosphère conviviale et apaisante, où la productivité s'épanouit en harmonie avec une ambiance chaleureuse. Sous la supervision du Responsable du Service Social du cabinet, et en collaboration avec les juristes, tes principales missions seront :

• Garantir l'exécution de toutes les tâches relatives à la paie et aux déclarations sociales nominatives, en veillant à leur fiabilité et pertinence, tout en respectant scrupuleusement les délais impartis
• Assurer le respect et la mise en œuvre des conventions collectives
• Effectuer les recherches techniques nécessaires
• Établir les paies et soldes de tout compte
• Réaliser les déclarations sociales nominatives à chacune des échéances et gérer les relations avec les organismes sociaux
• Jouer un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients et répondre à leurs questions courantes avec pertinence
• Gérer les différentes missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants, etc.) en lien et avec le support des juristes en droit social du bureau
• Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations

Profil

• Tu as un Bac + 2 minimum en ressources humaines, gestion de paie, tu possèdes au moins 4 années d'expérience sur un poste similaire
• Tu as une bonne connaissance de la législation sociale
• Rigoureux(se), autonome, tu as un bon esprit d'équipe
• Tu es passionné(e) par le conseil client auprès des dirigeants
• Tu as éventuellement une connaissance de Silae, Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Sage, Polyact ainsi que d'autres logiciels de comptabilité
• Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique
• À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap

Rémunération et avantages

Entre 29 K € et 35 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.

Processus de recrutement

• Entretien en visio et tests techniques
• Entretien physique avec le Manager
• Entretien physique avec le directeur de bureau
• Début du contrat : Le plus tôt possible
• Diplôme(s) requis : BAC +2
• Expérience requise : + de 3 ans
• Outils utilisés : Diaclient, Polyact
• Salaire : Entre 29000 et 35000 € brut par an

Avantages proposés par Sadec Akelyls

• Des commissions sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients; primes de cooptation
• Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité
• Un CSE actif
• Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année
• Un plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an
• Un plan d'Épargne entreprise avec participation, intéressement et abondement
• Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur
• Une modulation des heures sur l'année
• Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur
• Une politique RSE impactante

Profil recherché

Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.

Avantages

Entre 29000 et 35000 € brut par an