Gestionnaire paie (H/F)

CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE DU B; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de sécurité sociale à Strasbourg recherche un gestionnaire de paie en CDD de 6 mois. Les candidats doivent avoir une formation supérieure en RH/Paie et minimum 2 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion d'un portefeuille d'agents, la vérification des bulletins de salaire, et la déclaration sociale. Le salaire est de 1947,62 € brut par mois, avec des avantages tels que des chèques déjeuners et une prime d'intéressement.

Prestations

Gratification

Chèques déjeuners

Mutuelle

Remboursement transport

Perspectives d'évolution

Prime d'intéressement

Prime de crèche

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Aisance en outils de gestion de paie.
• Capacité à contrôler les bulletins de salaire.

Responsabilités

• Prendre en charge un portefeuille d'agents pour la gestion de la paie.
• Calculer et saisir les éléments variables.
• Vérifier les pièces justificatives et contrôler les bulletins de salaire.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Confidentialité

Formation

Formation supérieure en RH/Paie

Description du poste

L'environnement : Composé de 20 collaborateurs, le Centre National de Gestion de la Paie de la CPAM du Bas-Rhin assure le traitement intégral de la paie pour 16 organismes du Grand Est. Cette mutualisation gère mensuellement la paie d'environ 5 500 agents.

Activité du gestionnaire paie :

Le gestionnaire paie prend en charge un portefeuille d'agents. Il crée et sort les agents dans l'outil de gestion de la paie, calcule et saisit les éléments variables, et vérifie les pièces justificatives. Il contrôle également les bulletins de salaire avant validation, réalise les déclarations sociales et la DSN. En collaboratif, il travaille avec d'autres centres pour harmoniser les pratiques et garantir un service de qualité.

Profil recherché :

De formation supérieure en RH/Paie, avec minimum 2 ans d'expérience (CDD, CDI, alternance). Organisé, rigoureux, attentif au détail et au service, à l'aise en équipe, fiable, respectueux des délais et confidentiel.

Conditions :

• CDD de 6 mois, poste à pourvoir rapidement
• Salaire : 1947,62 € brut/mois
• Avantages : gratification, chèques déjeuners, mutuelle, remboursement transport, perspectives d'évolution, prime d'intéressement, prime de crèche

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique
2. Entretien en présentiel avec le service recrutement et le manager

Respect du secret professionnel exigé. La CPAM du Bas-Rhin valorise la diversité et étudie toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.