Gestionnaire Paie H/F

Groupe Terrena; Pamproux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe industriel renommé, situé en Nouvelle-Aquitaine, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour superviser l'administration du personnel de plusieurs établissements. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience en gestion de paie, des compétences en droit du travail et une maîtrise d'Excel. Vous travaillerez sur des projets de transformation des systèmes de paie et de gestion des temps dans un environnement exigeant.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+3 en spécialisation Paie avec 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience idéale dans un contexte industriel multi-établissements.
• Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité requis.

Responsabilités

• Effectuer le suivi de l’administration du personnel de plusieurs établissements.
• Produire un cahier des charges des usages des entités.
• Participer à la transformation du système de paie.

Connaissances

Maîtrise de la paie

Droit des contrats de travail

Gestion quotidienne du personnel

Excellente maîtrise d'Excel

Formation

Bac+3 spécialisation Paie

Outils

Horoquartz

Description du poste

Type de contrat : CDD

Société

Groupe industriel, fondé en 1980, LOGISTIC’OEUF, spécialisé dans la production d’œufs de consommation, a su se développer pour répondre aux attentes du marché de la distribution en intégrant tous les facteurs de la filière. Du conditionnement à la logistique avec sa filiale Transport, en passant par l’élevage de poussins, poulettes, poules pondeuses; et par la transformation de l’œuf à destination de l’industrie agroalimentaire, Logistic’Oeuf, filiale du groupe TERRENA, recrute dans le cadre de l’accroissement de l’équipe, un(e) Gestionnaire de Paie.

Mission

Au sein d’une équipe de 4 personnes, et en doublon avec la gestionnaire paie, vous aurez la charge d’effectuer le suivi de l’administration du personnel de plusieurs établissements (trois CCN différentes).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines du Groupe sur un projet d’envergure nécessitant une véritable expertise de la technique paie.

Projet Paie: Au-delà de la gestion quotidienne des variables de paie, vous aurez pour mission de produire un cahier des charges des usages de chacune de nos entités et de participer activement à la transformation de notre système paie et de gestion des temps (HOROQUARTZ).

Administration Du Personnel: En lien avec la gestionnaire paie actuelle:

Effectuer et contrôler les entrées et sorties des salariés (CDI, CDD, apprentis) : suivi des contrats de de travail, suivi des DPAE, suivi des adhésions mutuelle et prévoyance, suivi des fins de contrat, création des fiches salariés sous les différents logiciels (gestion des temps Horoquartz, Médecine du Travail…)

Effectuer les déclarations d’AT, suivi des attestations maladie, IJSS, dossier de prévoyance…

Profil

Diplômé(e) d’un Bac+3 specialization Paie, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 10 ans sur un poste similaire idéalement acquis dans un contexte industriel multi-établissements et multi-conventions.

Vous maîtrisez impérativement la paie, le droit des contrats de travail, le droit de la sécurité sociale et la gestion quotidienne du personnel ainsi qu’une parfaite maitrise d’Excel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités organisationnelles, votre autonomie mais également votre sens de la confidentialité et de la discrétion.