Gestionnaire paie H / F

FED Human; Montrouge; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche un Gestionnaire paie en CDI à Montrouge. Vous serez en charge des contrats de travail, du suivi de la rémunération et de la mise à jour des données de paie. Le candidat idéal a au moins 6 ans d'expérience et maîtrise Excel et PowerPoint. Rémunération attractive avec possibilités de télétravail et divers avantages sociaux.

Prestations

Télétravail possible

31 jours de congés payés

Avantages sociaux variés

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire d'au moins 6 ans.
• Expérience en analyse et traitement de données.
• Capacité à gérer un volume important de travail.

Responsabilités

• Établir les contrats de travail et documents administratifs.
• Suivre la campagne de rémunération annuelle.
• Mettre à jour les données de paie dans le système informatique.

Connaissances

Rigueur

Esprit méthodique

Service client

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de PowerPoint

Anglais professionnel

Formation

Bac + 3 ou Master 2 en Ressources Humaines

Outils

Cegedim (TeamsRH / SmartRH)

Description du poste

Gestionnaire paie H / F

Introduction

Je suis Noëlie Audebert, Consultante en recrutement chez FED HUMAN, un cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie.

J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines.

A ce titre, je recherche pour mon client, secteur banque, un.e Gestionnaire paie en CDI.

Mission

Au niveau du périmètre France (>

• Etablissez les contrats de travail et l’ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur au sein de l’entreprise conformément à la législation et aux accords internes en vigueur
• Suivez la campagne de rémunération annuelle (fixe et variable individuelle et collective)
• Effectuez l’ensemble des formalités administratives
• Alimentez et mettez à jour les données relatives à la paie dans le système informatique et assurez le contrôle
• Etablissez les soldes de tout compte et assurez le traitement des saisies sur salaire
• Prenez en charge l’ensemble des éléments de suivi et de gestion concernants la gestion du temps des collaborateurs dans l’outil de gestion
• Assurez la relation avec les centres de sécurité sociale et de prévoyance dans la gestion des maladies de tout type
• Etablissez les DSN événementielles (maladie, maternité, accident du travail / trajet, etc.) et mettez à jour les données dans l’outil de gestion de la paie

Votre profil

• Vous êtes diplômé d’un Bac + 3 ou d’un Master 2 en Ressources Humaines et disposez d\'une expérience sur un poste similaire d\'au moins 6 ans.
• Vous justifiez d\'une expérience professionnelle réussie en lien avec l’analyse et le traitement de la donnée
• Votre organisation et votre esprit méthodique vous permettent d\'absorber un volume important de travail dans des délais impartis
• Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans le traitement de données
• Vous respectez les règles de confidentialité et les principes GDPR
• Vous appréciez de travailler en équipe et en transverse avec les différents services
• Vous aimez accompagner et orienter vos interlocuteurs en apportant votre sens du service client
• Vous maitrisez Excel et PowerPoint et connaissez Cegedim (TeamsRH / SmartRH).
• Anglais professionnel demandé : NIVEAU B1 / B2 obligatoire

Rémunération et avantages

• Salaire : en fonction du profil, 40 / 50K
• 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)
• 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an
• Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié
• Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo
• Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)

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