Gestionnaire Paie et RH – CDD Temps Plein

Temps de Vie; Saint-André-lez-Lille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dans le secteur social recherche un Gestionnaire Paie/RH en CDD pour un remplacement de congé maternité. Le candidat idéal aura un BAC + 3 minimum dans le domaine de la paie et une expérience significative en gestion de paie. Ce poste est basé à Saint André Lez Lille et est à pourvoir à partir du 1er décembre 2025. Des missions variées en RH et une collaboration étroite avec l'équipe sont prévues.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de paie.

Responsabilités

• Assurer la veille juridique de la fonction paie.
• Participer aux tâches RH impactant la paie.
• Contrôler la cohérence des éléments du Bilan social.
• Exploiter des données RH.
• Contribuer à la gestion des emplois dans le logiciel de paie.
• Harmoniser les pratiques des gestionnaires paie.

Connaissances

Dynamisme

Organisation

Proactivité

Formation

Formation en paie (BAC + 3 minimum)

Description du poste

Une association dans le secteur social recherche un Gestionnaire Paie/RH en CDD pour un remplacement de congé maternité. Le candidat idéal aura un BAC + 3 minimum dans le domaine de la paie et une expérience significative en gestion de paie. Ce poste est basé à Saint André Lez Lille et est à pourvoir à partir du 1er décembre 2025. Des missions variées en RH et une collaboration étroite avec l'équipe sont prévues.