Gestionnaire Paie et Rémunération (H/F)

PAY JOB; Roncq; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire Paie et Rémunération pour un CDD de 6 mois à Roncq. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de la paie, maîtrisera les réglementations sociales et contribuera à l'évolution des politiques de rémunération. Ce poste demande des compétences en gestion des indicateurs RH et en accompagnement des équipes.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et des rémunérations.
• Connaissances des réglementations sociales.
• Compétences en gestion des indicateurs RH.

Responsabilités

• Piloter la paie semi-externalisée et contrôler les bulletins.
• Assurer le suivi des charges sociales et leur paiement.
• Produire les états nécessaires aux clôtures mensuelles.

Description du poste

Overview

Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Gestionnaire Paie et Rémunération (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.

Responsabilités

• Piloter la paie semi-externalisée : transmission des variables (rémunérations, absences, prélèvements), contrôle des bulletins et des soldes de tout compte
• Assurer le suivi des charges sociales et leur paiement dans les délais, en lien avec la finance
• Produire les états nécessaires aux clôtures mensuelles ;
• Accompagner l’assistante paie
• Piloter les sujets de rémunération et des avantages sociaux: suivre les indicateurs RH et élaborer les bilans sociaux (BSI, BDESE, index égalité), gérer les dispositifs d’épargne salariale et de prévoyance, en lien avec les partenaires, déployer les avantages sociaux, préparer les négociations annuelles (NAO) : chiffrage, communication, mise en œuvre, contribuer à la structuration des politiques de rémunération (classification etc.).
• Contribuer à l’évolution des paramétrages de paie/GTA