Gestionnaire Paie et ADP H/F

Pay Job; Saint-Martin-sur-le-Pré; Sur place; EUR 30 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour un poste en CDI à Saint-Martin-sur-le-Pré. Le candidat idéal doit avoir un BAC+2 en RH et au moins 2 ans d'expérience. Les missions incluent la gestion de la paie, le suivi des intérimaires, et l'administration du personnel. Le salaire proposé est entre 30K et 34K, avec des avantages intéressants.

Prestations

Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %)

CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions)

Prime intéressement et gratification

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en paie et ADP.
• Capacité à intégrer une équipe.

Responsabilités

• Gestion de la paie et de l'ADP de A à Z.
• Suivi des temps et GTA via badgeuse.
• Administration du personnel.
• Participation aux échanges avec les managers.

Connaissances

Rigueur

Adaptabilité

Opérationnel

Formation

BAC+2 en RH / PAIE

Description du poste

Overview

Le poste de Gestionnaire Paie et ADP H / F

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...). Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la grande distribution, un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL en CDI, basé(e) à SAINT-MARTIN-SUR-LE-PRÉ (51520).

Rattaché(e) au service RH et en lien direct avec la Responsable Développement RH, vous intégrerez une équipe composée de 4 collaborateurs et interviendrez sur l'ensemble du cycle paie et de l'administration du personnel.

Missions principales

• Gestion de la paie et de l'ADP de A à Z (portefeuille d'environ 420 paies réparties à deux).
• Gestion des intérimaires.
• Suivi des temps et GTA via badgeuse.
• Administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des absences.
• Participation aux échanges avec les managers et interlocuteurs internes.

Conditions proposées

• CONTRAT : CDI - statut employé bureau (niveau IV).
• LIEU : Saint-Martin-sur-le-Pré (51) - zone industrielle, accès tramway et bus, parking disponible.
• RÉMUNÉRATION : 30 / 34K + 13ème mois + gratification (745 EUR) + intéressement (entre 600 et 1 300 EUR).
• DURÉE DU TRAVAIL : 36,75h hebdomadaires avec système de badgeuse; heures rémunérées au-delà de 35h.
• HORAIRES : fixes avec possibilité d'adaptation.
• AVANTAGES : Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %), CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions), prime intéressement et gratification.

Le profil recherché

• Formation minimum BAC+2 en RH / PAIE.
• Première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (paie et ADP).
• Profil rigoureux, adaptable, opérationnel et avec une réelle volonté de s'intégrer dans une équipe.

L'entreprise

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !