Gestionnaire Paie et ADP H / F

ASTORIA FINANCE; Malakoff; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur financier recherche un(e) spécialiste en gestion de la paie et des ressources humaines. Le candidat idéal aura un diplôme en Gestion ou Ressources Humaines et une expérience confirmée dans un rôle similaire. Il/elle sera responsable de la paie, de l'administration du personnel et de l'établissement de tableaux de bord RH. La rigueur, l'organisation et la capacité à travailler en équipe sont essentielles pour réussir dans ce poste.

Qualifications

• Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en Gestion ou Ressources Humaines.
• Expérience confirmée dans la gestion de la paie et d'administration du personnel.
• Maîtrise de la législation sociale.

Responsabilités

• Établissement de la paie et des charges sociales.
• Assistance en matière de Ressources Humaines.
• Établissement et transmission des tableaux de bord RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Disponibilité

Réactivité

Confidentialité

Travail en équipe

Notions juridiques

Formation

Licence/Master en Gestion, Ressources Humaines ou Comptabilité/Paie

Outils

Pack Office

Description du poste

Etablissement de la paie et des charges sociales - Collecte des éléments variables de paie ; - Contrôle des notes de frais, des justificatifs de transport collectif ; - Préparation et contrôle des bulletins de paie en infogérance ; - Suivi des salariés en maladie / accident du travail / maternité / : déclarations, suivi des IJSS, établissement et suivi des dossiers prévoyance ; - Etablir une Déclaration Sociale Nominative ainsi que l'ensemble des déclarations sociales et fiscales liées. Assistance en matière Ressources Humaines - Création du salarié sur le SIRH (Eurecia) ; - Assurer le process d'embauche du salarié : DPAE, affiliation prévoyance et santé, visites médicales d'embauche ; - Assister la RRH sur l'ensemble des sujets du service. - Maîtrise de la législation sociale Tableau de bord RH - En lien avec l'équipe finance, établissement et transmission des tableaux de bord RH ; - Actualiser les process, méthodes et outils.

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur de type LICENCE / MASTER en Gestion, Ressources Humaines ou Comptabilité / Paie, vous justifiez d'une première expérience confirmée dans une fonction généraliste RH gestion de la paie, droit social et administration du personnel. Vous êtes reconnu pour les qualités / compétences suivantes : - Rigueur, organisation et autonomie - Disponibilité et réactivité - Confidentialité et discrétion - Capacité à travailler en équipe - Vous avez des notions juridiques - Vous maitrisez le Pack Office.