Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

FACILIOREM AUDIT ET EXPERTISE; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de paie pour élaborer les bulletins de paie et gérer le suivi administratif du personnel. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience, connaissance du droit du travail, et maîtrise des outils comme Excel et SILAE. CDI à pourvoir dès que possible avec une rémunération selon profil et expérience. Conditions avantageuses avec indemnité transport et titres restaurant.

Prestations

Indemnité transports

Titres restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie sont indispensables.
• Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale est attendue.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et SILAE, nécessaire.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie et suivi administratif du personnel.
• Déclarations sociales et gestion des relations avec les organismes sociaux.
• Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie.

Connaissances

Droit du travail

Gestionnaire de paie

Législation sociale

Maîtrise des outils informatiques

SILAE

Organisation

Rigueur

Formation

Bac+2 ou équivalents - Gestionnaire de paie

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Offre n° 198GNHV - Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Bienvenue chez Faciliorem, cabinet d\'expertise comptable et de conseil, spécialisé en consolidation et normes IFRS. Nous sommes à la recherche d\'une personnalité ambitieuse et dynamique, prête à rejoindre notre équipe soudée et bienveillante en tant que Gestionnaire de paie.

Ce que nous te proposons :

• Des missions concrètes et évolutives, pour te permettre de monter en compétences :

• Élaboration des bulletins de paie
• Suivi administratif du personnel - Entrées et sorties (DPAE, solde de tout compte) - Gestion des contrats, avenants, attestations
• Déclarations sociales - Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles)
• Conseil et accompagnement - Répondre aux questions des clients

Ce que nous attendons de toi :

• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et SILAE (indispensable)
• Capacité à gérer les délais et les priorités
• Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale

• CDI dès que possible
• Rémunération selon profil et expérience

Nous avons hâte de faire ta connaissance et de construire ensemble une belle aventure @Faciliorem !

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 39H/semaine
• Travail en journée
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable
• Primes
• Complémentaire santé
• Selon profil et expérience

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents - Gestionnaire de paie Cette formation est indispensable

Compétences

• Droit du travail Cette compétence est indispensable
• Gestionnaire de paie Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Cette compétence est indispensable
• SILAE Cette compétence est indispensable
• Connaissances associées : Accueillir en face à face, Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais, Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Établir le bulletin de paie et les déclarations Sociales Nominatives, DSN, URSSAF, caisses de retraite
• Collecter les informations nécessaires à l\'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Connaissance des systèmes de rémunération variable
• Conseiller et accompagner une personne
• Contrôler la conformité d\'une opération
• Documents d\'embauche
• Établir des éléments constitutifs de la paie et la gestion administrative du temps de travail
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Garder le flux des informations et collaborer avec les services RH et comptabilité
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais de réponse et de traitement
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Activités comptables

Employeur

6 à 9 salariés

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