Gestionnaire paie et administration du personnel H / F

Lynx RH; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDI à Dijon. Vous serez responsable de la préparation des paies, de la gestion des éléments variables et de la réalisation des déclarations sociales. Une expérience en gestion de la paie et un Bac+2 en gestion sont requis. Horaires flexibles et salaire entre 2200 € à 2500 € brut mensuel.

Prestations

Horaires flexibles

Intéressement

Participation

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-conventions collectives.
• Aisance sur les outils bureautiques (Excel notamment) et pratique d’un logiciel de paie.

Responsabilités

• Préparer et contrôler les paies (environ 250 bulletins mensuels).
• Gérer les éléments variables (absences, congés, arrêts maladie, etc.).
• Établir et vérifier les bulletins de salaire.
• Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN).

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Confidentialité

Travail en équipe

Outils bureautiques

Logiciel de paie (SILAE)

Formation

Bac+2 en gestion de la paie

Outils

Excel

Description du poste

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide et dynamique où la rigueur et l’esprit d’équipe sont au cœur du quotidien ? Lynx RH recrute, pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDI, dans le cadre d’un remplacement.

Vos missions

Vos missions principales

Rattaché(e) à la Responsable Paie et au sein d’une équipe experte, vous serez en charge de :

• La préparation et le contrôle des paies (environ 250 bulletins mensuels)
• La saisie et la gestion des éléments variables (absences, congés, arrêts maladie, etc.)
• L’établissement et la vérification des bulletins de salaire
• La réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN)
• La gestion quotidienne des dossiers administratifs du personnel (contrats, attestations, courriers, suivi du temps de travail, etc.)

Vous interviendrez également sur :

• Le suivi des dossiers prévoyance et mutuelle
• La mise à jour des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, suivi paie…)
• Le rôle de conseil et d’accompagnement auprès des collaborateurs

Pré-requis

• CDI à temps plein
• Salaire : 2 200 € à 2 500 € brut mensuel selon expérience
• Avantages : horaires flexibles, intéressement et participation
• Poste basé à Dijon, en présentiel

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac+2 spécialisé en gestion de la paie ou équivalent

Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-conventions collectives

Aisance sur les outils bureautiques (Excel notamment) et pratique d’un logiciel de paie (SILAE serait un atout)

Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Salaire : 2200 € - 2500 € par mois
• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Début de mission : 06 / 10 / 2025