Gestionnaire paie-Assistant comptable (H/F)

EST ACIERS INDUSTRIE; Étupes; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME dynamique à Étupes recherche un(e) Gestionnaire de paie/Assistant comptable pour gérer la paie, soutenir les activités comptables, et contribuer au secrétariat. Cela nécessite une expérience préalable en paie et une bonne maîtrise de la législation sociale. Le poste est en CDI avec un temps plein de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Une première expérience en paie est indispensable.
• Connaissances de base en comptabilité sont un plus.
• Polyvalence en secrétariat et en RH souhaitée.

Responsabilités

• Assurer le secrétariat de la Direction Générale.
• Gestion des heures des salariés et des intérimaires.
• Élaborer les payes et contrôler les factures.

Connaissances

Législation sociale

Assurer le respect des normes légales et réglementaires

Autonomie

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 197XWVQ - Gestionnaire paie-Assistant comptable (H/F)

EST ACIERS INDUSTRIE à Etupes recherche un(e) employé(e) avec une bonne maitrise de la paie, des bases en comptabilité et des connaissances en RH serait un plus.

• Assurer le secrétariat de la Direction Générale
• Gestion des heures des salariés et des intérimaires
• Organisation des dossiers du personnel
• Contribuer à la communication interne
• Élaborer les payes
• Renfort en comptabilité, saisie de factures, contrôle factures, effectuer des virements fournisseurs (non-exhaustif)

Le poste est basé à ETUPES; EST ACIERS est une PME avec environ 35 salariés, il nécessite une certaine polyvalence (paie, compta, RH, un peu de secrétariat).

Une première expérience en paie est indispensable.

Type de contrat: CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir un bulletin de paie

Savoir-être professionnel

• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Mécanique industrielle

Employeur

20 à 49 salariés

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