Gestionnaire Paie & ADP H / F CERGY

Biofutur; Cergy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de biologie médicale recherche un gestionnaire de paie à Cergy. Le rôle exige la création et la gestion des dossier des salariés, le contrôle de la paie et la réponse aux demandes du personnel. Les candidats doivent avoir au moins Bac +2 en gestion de paie et 3 ans d'expérience. Des compétences avancées en Excel et une connaissance des logiciels de paie, notamment SILAE, sont nécessaires. Un bon sens du travail d’équipe et de la rigueur sont également requis.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel.
• Connaissance des lois et accords d'entreprise.
• Capacité à gérer les éléments variables de paie.

Responsabilités

• Créer et gérer les dossiers des salariés.
• Contrôler et valider les bulletins de paie.
• Répondre aux demandes des collaborateurs.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Travail en équipe

Confidentialité

Excel avancé

Formation

Bac +2 en gestion de paie

Outils

SILAE

ADP

Description du poste

Description

Biofutur, acteur majeur de la biologie médicale en Ile de France, et membre du groupe de laboratoires Inovie, recrute pour son siège administratif situé à Cergy un gestionnaire de paye / administration du personnel.

Mission

En tant que Gestionnaire Paie, vous appliquez la politique paie de l’entreprise dans le cadre du respect juridique de la loi et des accords d’entreprise. Vous êtes garant de la réalisation de la paie.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Paie

• Crée les nouveaux salariés dans le logiciel SILAE
• Contrôle et extrait les plannings mensuels
• Saisit les éléments variables de paie
• Gère les acomptes
• Gère les STC et documents de sortie des collaborateurs
• Met à jour les tableaux de suivi (contrats, mouvement du personnel, contrôle de paie,…)
• Contrôle et valide les bulletins de paie
• Gère la maladie (tableau de suivi, fiche individuelle, attestation de salaire, suivi des IJSS et IJ Prévoyance)
• Gère et suit les dossiers de prévoyance.
• Gère l’annualisation.

Administration du personnel

• Constitue et crée le dossier du salarié à son arrivée
• Rédige les contrats & avenants
• Suit les visites médicales d’embauche, les facturations et réalise la saisie dans l’outil ADP
• Affilie et radie les salariés aux caisses (mutuelle, retraite, prévoyance)

Administratif

• Répond aux demandes des collaborateurs et des biologistes
• Réalise diverses attestations
• Gère les déclarations des AT

Profil

Bac +2 minimum avec une spécialisation en gestion paie.

Votre formation est confirmée par une ou plusieurs expériences de 3 ans réussies en qualité de gestionnaire paie et Administration du Personnel. Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, fiabilité, niveau avancé d’Excel, respect de la confidentialité, sens du travail d’équipe. Vous connaissez les logiciels de paie et idéalement SILAE.