Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel H/F

ABIL RECRUTEMENT; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel pour un CDI à Paris. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire et maîtriser les logiciels ADP GSI Hypervision et ADP Decidium. Ce rôle implique la collecte de données pour les bulletins de paie, la gestion des contrats de travail, et le traitement des attestations. Un salaire annuel de 40-43k€ est proposé, avec des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévention

1 jour de RTT

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Capacité à gérer les demandes des salariés concernant leurs bulletins de paie.
• Autonome et réactif(ve) dans le traitement des demandes.

Responsabilités

• Collecter les éléments variables pour l'établissement des bulletins de paie.
• Gérer l'élaboration des contrats de travail avec suivi.
• Traiter les attestations (maladie, maternité, etc.).

Connaissances

Autonomie

Relationnel

Confidentialité

Formation

Formation en paie

Outils

ADP GSI Hypervision

ADP Decidium

Description du poste

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un(e) Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel H/F pour un CDI. Poste basé à Paris.

Salaire : 40-43k€ Annuel

Avantages : Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, 1 jour de RTT.

Missions du gestionnaire paie & administration du personnel :

Au sein du siège, vous êtes l’unique gestionnaire de paie, responsable des missions suivantes :

• La collecte des éléments variables
• L’établissement des bulletins de paie (environ 200)
• Gérer l’élaboration des contrats de travail (effectuée par une autre personne, mais vous en assurez le suivi)
• Le traitement des attestations (maladie, maternité, accident du travail, IJSS, etc.)
• L’établissement des soldes de tout compte
• La gestion des subrogations
• La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN complètes)
• L’affiliation et résiliation des mutuelles et prévoyance
• Le suivi du reporting RH à la maison mère
• Répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins de paie

Profil :

Issu(e) d’une formation en paie, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire. Autonome, confidentiel(le), réactif(ve), vous avez un excellent relationnel pour répondre aux salariés.

La connaissance du logiciel ADP GSI Hypervision et ADP Decidium est obligatoire.

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Étiquettes : adp, luxe, mode, paie, retail.