Gestionnaire paie

SOCIETE OPTIMA SERVICE; Val-de-Reuil; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire Paie pour rejoindre une équipe soudée à Val de Reuil. Vous aurez la charge de collecter et contrôler les éléments de paie, établir les bulletins et gérer la relation avec le personnel. Ce poste propose un CDI, d'une rémunération de 24 à 28 K€, 35h/semaine et un environnement de travail convivial.

Prestations

Ambiance de travail conviviale

Formation continue

Qualifications

• Première expérience en gestion de paie, idéalement dans un secteur à forte volumétrie.
• De nature méthodique et organisée, savoir faire preuve d'écoute et de réactivité.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Préparer les simulations financières des départs.
• Accompagner les managers sur les questions liées à la paie.
• Gérer les charges sociales et DSN mensuelles.

Connaissances

Maîtrise des outils de paie (SILAE)

Excel

Formation

Bac +2 à Bac +3 en Paie et/ou Ressources Humaines

Description du poste

Donnez du sens à votre métier ! Rejoignez un groupe qui place l'Humain, la Qualité et le Sens du service au cœur de ses actions.

Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un GESTIONNAIRE PAIE (F/H)

Vous rejoignez une équipe paie soudée et bienveillante, composée de 3 collaborateurs et d'un Responsable Paie, où entraide, engagement et bonne humeur rythment le quotidien. Vous veillez à ce que les salaires soient fiables et conformes, participant ainsi à valoriser le travail de 450 collaborateurs dont vous gérez la paie.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures de nuit, temps partiel, multi-sites, etc.)
• Établir et contrôler les bulletins de paie
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des visites médicales, mutuelle, dossiers de prévoyance.
• Préparer les simulations financières des départs : retraite, rupture conventionnelle, licenciement.
• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions liées à la paie et au droit social courant.
• Gérer les charges sociales et DSN mensuelles/événementielles.

Qualifications

• Bac +2 à Bac +3 en Paie et/ou Ressources Humaines.
• Première expérience en gestion de paie, idéalement dans un secteur à forte volumétrie (propreté, restauration, intérim, etc.).
• Maîtrise des outils de paie (SILAE) et bonne connaissance d'Excel.
• Connaissance de la Convention Collective de la Propreté serait un atout.
• De nature méthodique et organisée, vous savez faire preuve d'écoute et de réactivité.

Ce que l'entreprise propose

• Un CDI, basé à Val de Reuil.
• Une rémunération entre 24 et 28 K€ + primes.
• Un rythme de travail confortable (35h/semaine) et horaires aménageables pendant les périodes plus calmes du mois, pour préserver un bon équilibre vie pro/perso.
• Une ambiance de travail conviviale, dynamique et bienveillante.
• Un accompagnement et des formations continues pour développer et actualiser vos compétences métier.

Type de contrat

CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salary

• Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes