Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

PSY13; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un gestionnaire des ressources humaines pour un CDD de 3 mois. Les responsabilités incluent le recrutement et le suivi des dossiers. Le candidat idéal dispose d'une expérience d'un an et d'une bonne maîtrise des outils informatiques. Ce poste à temps plein offre un salaire selon les grilles tarifaires.

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable.
• Capacité à animer et coordonner une équipe.
• Aptitude à travailler dans les délais contraints.

Responsabilités

• Recrutement des agents.
• Gestion des demandes de recrutements.
• Suivi des dossiers des agents.

Connaissances

Rigueur

Gestion des priorités

Discrétion, confidentialité

Esprit de synthèse et d'analyse

Très bonne maîtrise de l'outil informatique

Autonomie

Capacités de travail en équipe

Outils

Excel

Word

AGIRH

MAGH2

Description du poste

Offre n° 197TZMC - Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

Le Centre hospitalier Montperrin recherche un/une gestionnaire des ressources humaines (correspondance grade : adjoint administratif). Poste à pourvoir par voie de CDD ou de mutation/détachement.

Missions principales :

• RECRUTEMENT DES AGENTS CONTRACTUELS, STAGIAIRES OU TITULAIRES
• Gestion des demandes de recrutements émanant des différents services
• Mise en stage des agents
• Instruction des dossiers, vérifications des pièces réglementaires
• Gestion des intervenants, vacataires, intérimaires
• SUIVI DES DOSSIERS DES AGENTS CONTRACTUELS, STAGIAIRES OU TITULAIRES
• Suivi des dossiers des agents (recrutements, positions statutaires, absences, départs, retraites, ...)
• Suivi des renouvellements, avenants, fins de contrat des agents contractuels
• Changement d\'affectation ou de temps de travail
• Saisie des variables de paie
• AUTRES
• Changements de situations individuelles (Etat civil, adresse, n°tél, RIB, etc)
• Tous types d\'attestations ou ordres de missions
• Liquidation de factures

• Rigueur dans la manipulation des données
• Adaptabilité
• Gestion des priorités
• Discrétion, confidentialité
• Esprit de synthèse et d\'analyse
• Réactivité
• Aptitude à travailler dans les délais contraints
• Disponibilité
• Très bonne maîtrise de l\'outil informatique : Excel, Word, AGIRH, MAGH2
• Autonome mais avec de réelles capacités de travail en équipe
• Reporting
• Relations hiérarchiques : Responsable des Ressources Humaines PNM
• Relations fonctionnelles : ensemble des agents de l\'équipe RH, encadrement de l\'établissement, service numérique

Horaires de travail / Contraintes particulières :

• Poste à repos fixe, à temps plein, en horaires de journée sur la base de 35 heures sur une semaine de 4 jours (8h-16h45 ou 8h30-17h15)
• Prise de congés ou de repos en fonction des contraintes du service et des présences des autres collaborateurs

Type de contrat : CDD - 3 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Autre
• Selon grille tarifaires

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités hospitalières