Gestionnaire de Paie SILAE Confirmé H / F

Kolibri Consulting; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet à taille humaine recherche un Gestionnaire de Paie SILAE Confirmé supportant une équipe de 3 personnes. Le poste consiste à gérer environ 270 bulletins de paie pour divers TPE, en offrant une assistance sociale et juridique. Idéal pour un candidat autonome et rigoureux, désireux de travailler dans un environnement convivial.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie en cabinet.
• Expérience avec les TPE de divers secteurs d'activités.
• Compétences en législation sociale.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie multi-conventions.
• Gérer l'administration du personnel et les formalités d'entrée/sortie.
• Apporter un conseil quotidien au client sur des questions sociales.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Motivation

Formation

BAC+2 en gestion des ressources humaines ou comptabilité

Outils

Silae

Description du poste

Gestionnaire de Paie SILAE Confirmé H/F, Paris

Descriptif du poste

En collaboration avec 2 autres gestionnaires de paie confirmés, vous prendrez en charge l’établissement d'environ 270 bulletins (36 dossiers) de paie et le volet social, répartis sur des dossiers composés de TPE de tous secteurs d'activités.

Vos Missions Principales

• Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
• Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
• Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc.)
• Effectuer les formalités d’entrée et de sortie du personnel
• Elaborer les contrats de travail et les avenants
• Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture
• Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l’embauche, financement de formations, etc.)
• Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l’application des textes législatifs et la veille juridique

Les logiciels utilisés : Silae

De formation BAC+2 minimum en gestion des ressources humaines ou comptabilité, avec une expérience de 5 ans minimum en gestion de paie en cabinet d’expertise comptable.

Qualités

Autonome, rigoureux, motivé pour s’investir dans un cabinet à taille humaine, avec une ambiance de travail agréable et un esprit d’équipe essentiel. Favoriser le développement personnel dans un environnement convivial.

Postulez dès maintenant ! Lola vous appellera pour la suite :)