Gestionnaire de Paie Senior H/F

Baker Tilly STREGO; Tours; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en gestion recherche un Gestionnaire de Paie Senior pour rejoindre son équipe à Tours. Le candidat idéal aura 3 à 5 ans d'expérience en cabinet et sera responsable de la production des bulletins de paie tout en institutant un excellent service client. Cette position offre la possibilité de travail à distance, une intégration personnalisée, et des avantages variés comme des tickets restaurants et des RTT.

Prestations

8 jours de télétravail par mois

Tickets restaurants

39h / semaine

23 RTT par an

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Formations

Forfait de Mobilité Durable

Prime de cooptation

Prime nouveaux clients

CSE dynamique avec activités sociales

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en paie, idéalement en cabinet.
• Capacité à superviser et former des gestionnaires de paie juniors.
• Veille juridique et transmission d’informations aux clients.

Responsabilités

• Traitement des éléments de variable de paie.
• Réalisation et conformité des bulletins de paie.
• Gestion des missions liées à l’administration du personnel.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Relation client

Esprit d'équipe

Formation

Bac + 2 ou Titre de Gestionnaire de Paie

Outils

SILAE

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire de Paie Senior H / F

Contrat

Type de contrat à préciser

Qui sommes-nous ?

Texte - site

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior H / F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients.

Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l’organisation et du conseil de votre portefeuille Paie / RH au sein d’un environnement multi-conventions collectives.

En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :

• Le traitement des éléments de variable de paie ;
• La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;
• La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;
• L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ;
• L’accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;
• La veille juridique et la transmission d’informations auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires ;
• La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.

Par votre expertise et votre capacité d’écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l’audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins et aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international), et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages :

• 8 jours de télétravail par mois ;
• Tickets restaurants ;
• 39h / semaine ;
• 23 RTT par an ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Formations ;
• Forfait de Mobilité Durable ;
• Prime de cooptation ;
• Prime nouveaux clients ;
• Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés.

Et vous ?

Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie ?

Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet.

Rigoureux, autonome, avec un bon esprit d’équipe et un goût prononcé pour la relation client.

Vous vous reconnaissez ?

Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !