Gestionnaire de paie multi conventions et ADP expérimenté (H/F)

DRUMMOND RECRUTEMENT; Toulouse; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Toulouse recherche un Gestionnaire de paie expérimenté (H/F). En tant que membre clé de l'équipe, vous serez responsable de la gestion complète des paies pour environ 70 dossiers. Vous préparerez les déclarations sociales, conseillerez les clients sur des problématiques de paie et assurerez le suivi administratif des salariés. Le poste implique un diplôme en gestion des ressources humaines et 3 ans d'expérience. Rémunération attractive avec horaires flexibles et télétravail.

Prestations

Tickets restaurant

Prime de Noël

Formation continue

Horaires flexibles

Qualifications

• 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie en cabinet.
• Excellente maîtrise des outils de paie.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie de 70 dossiers.
• Préparer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés.
• Répondre aux questions des clients sur la paie et les RH.
• Suivre les évolutions législatives en matière de paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Formation

Diplôme en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité (Bac+2/3)

Outils

Quadratus

Description du poste

Offre n° 200XNKG
Gestionnaire de paie multi conventions et ADP expérimenté (H/F)

À propos du Cabinet :Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine établi à Toulouse, réputé pour son expertise, son sens du service et son environnement de travail bienveillant. Soucieux d'accompagner ses clients dans la gestion de leurs ressources humaines, le cabinet recherche un gestionnaire de paie expérimenté H/F pour rejoindre son équipe et contribuer à la qualité des services qu'il offre à ses clients.Vos missions :En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un maillon essentiel de l'équipe paie qui est composée de trois personnes, prenant en charge l'intégralité des dossiers de paie de vos clients. Vos principales missions seront les suivantes :- Établissement des bulletins de paie : Gérer de A à Z les paies pour un portefeuille d'environ 70 dossiers et entre 250 et 300 paies, incluant les saisies, les contrôles et l'édition des bulletins via le logiciel QUADRATUS Paie- Déclarations sociales : Préparer et transmettre les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, etc.) dans le respect des délais.- Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés, de l'embauche au solde de tout compte, en passant par les contrats de travail et avenants.- Conseil aux clients : Répondre aux questions des clients sur les aspects légaux, les conventions collectives, et les problématiques de paie et de RH, en offrant des conseils avisés et personnalisés.- Veille juridique et sociale : Suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie pour garantir la conformité des dossiers.- Support aux équipes : Collaborer avec les autres membres du cabinet pour assurer une prise en charge optimale des dossiers clients.Profil recherché :- Diplômé(e) en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité (Bac+2/3 minimum)- Expérience confirmée de 3 ans en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'externalisation de la paie- Maîtrise des outils de paie et des logiciels spécifiques (Quadratus)- Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des dossiers- Excellent relationnel, avec un sens du service client développé- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéancesCe que ce cabinet peut vous offrir :- Environnement de travail stimulant : Un cadre agréable grâce au locaux neufs, un parking dédié, des douches à disposition, des bornes de recharge électriques et un local à vélos- Rémunération attractive : Un salaire compétitif, des tickets restaurant, un chèque cadeau de Noël, et une prime- Évolution professionnelle : Des perspectives d'évolution et la possibilité de suivre des formations pour rester à la pointe de votre métier.- Qualité de vie au travail : Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle respecté, avec des horaires flexibles, deux jours de télétravail par semaine

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Intéressement / participation
• Salaire selon expérience sur le poste

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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