Gestionnaire de paie multi conventionnel (H/F)

DRUMMOND RECRUTEMENT; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un Gestionnaire de Paie Multi-conventions en CDI à Toulouse. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et une formation en paie ou RH. Des avantages tels que des horaires flexibles, des primes de fin d'année et une mutuelle sont offerts.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail ponctuel possible

Bonne mutuelle

Tickets restaurant

Prime de fin d'année

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou environnement similaire.
• Connaissance des conventions collectives et gestion multi-conventions.
• Aisance informatique est un plus.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de salaire pour un portefeuille multi-conventions.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Garantir la conformité légale et réglementaire des paies.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Formation en paie / RH (Bac+2 minimum)

Description du poste

Overview

Gestionnaire de Paie Multi-conventions (H/F) – CDI. Poste basé à Toulouse (31100). Prise de poste: dès que possible.

À propos du cabinet: Rejoignez un cabinet d'expertise comptable structuré, présent sur plusieurs sites de la région toulousaine, et qui accompagne une clientèle variée (BNC, BIC, TPE et PME). Créé en 2005, le cabinet compte une équipe soudée et dynamique, en pleine transition numérique (60 % des dossiers déjà dématérialisés). Les collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne et bienveillant: bureaux partagés par 2 personnes maximum, horaires flexibles, management de proximité.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de salaire pour un portefeuille multi-conventions.
• Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, DSN, attestations diverses).
• Répondre aux questions courantes des clients en matière de droit social.
• Garantir la conformité légale et réglementaire des paies.
• Travailler en lien avec le pôle juridique du cabinet si nécessaire.
• Participer aux projets d'optimisation des process liés à la dématérialisation.

Profil recherché

• Formation en paie / RH (Bac+2 minimum).
• Expérience confirmée d’au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou environnement similaire.
• Connaissance des conventions collectives et gestion multi-conventions.
• Aisance informatique (un plus, mais pas indispensable - formation interne possible).
• Autonomie, rigueur et sens du service client.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Conditions de travail & avantages

• CDI – Temps plein, 39h/semaine.
• Départ à 16h30 le vendredi.
• Horaires flexibles: arrivée entre 8h et 9h, départ entre 17h et 18h.
• Télétravail ponctuel possible après période d’intégration.
• Rémunération: selon profil et expérience.
• Très bonne mutuelle prise en charge à 50 %.
• Tickets restaurant à 10,60 € (prise en charge à 50 %).
• Prime de fin d’année (entre 300 € et 500 € net).
• Heures supplémentaires majorées et payées.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main-d’œuvre.

Employeur

Société de recrutement spécialisée dans les domaines de l'expertise comptable, de l'audit, et du juridique. Mme Lisa Drummond.

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