Gestionnaire de Paie Junior (H/F)

France Travail; Crêches-sur-Saône; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion à Crêches-sur-Saône recherche un Gestionnaire de Paie Junior (H/F) en CDI. Dans ce rôle, vous gérerez la paie, l'administration du personnel et les dossiers sociaux. Le candidat idéal a au moins 1 an d'expérience et doit être organisé et rigoureux. Cette position est à temps plein, avec une rémunération basée sur votre profil.

Qualifications

• Avoir une première expérience de gestionnaire de paie.
• Expérience minimum de 1 an en gestion de paie.
• Compétences dans la mise à jour des dossiers individuels des salariés.

Responsabilités

• Gérer la paie et les déclarations sociales.
• Assurer l'administration du personnel.
• Gérer les absences et les dossiers sociaux.

Connaissances

gestion de la paie

déclarations sociales et fiscales

organisation

rigueur

Description du poste

Overview

Gestionnaire de Paie Junior (H/F) – 71 - Crêches-sur-Saône

Notre cabinet AGC est un acteur reconnu de l'expertise comptable et du commissariat aux comptes, basé à Crêches-sur-Saône. Nous accompagnons une clientèle variée (TPE, PME, professions libérales, artisans, commerçants, associations) avec une approche sur mesure et un véritable rôle de partenaire stratégique. Vous accompagnerez vos clients dans leurs questionnements et leurs besoins en matière sociale à l'aide d'outils modernes et performants (Silaé, GED).

Responsabilités

• Gérer la paie et les déclarations sociales (préparation des bulletins de salaire, déclarations aux organismes, gestion des variables de paie).
• Assurer l'administration du personnel (contrats, affiliations).
• Gérer les absences et les dossiers sociaux (maladie, congés, accidents du travail).
• Veiller au respect des obligations légales et à la confidentialité des données.

Type de contrat et environnement

• Type d'emploi : Temps plein – CDI
• Rémunération : Barème en fonction du profil
• Contrat: CDI, 38 heures/semaine, travail en journée

Profil recherché

• Ayant une première expérience de gestionnaire de paie

Expérience et compétences

• Expérience: 1 an minimum en gestion de paie (indispensable)
• Compétences clés: gestion de la paie; déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.); mise à jour des dossiers individuels des salariés (changements de situation, évolution de carrière, etc.).

Savoir-faire et savoir-être

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Rigueur et précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables