Gestionnaire de paie (H / F) - Lyon

EFOR; Champagne-au-Mont-d'Or; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un Gestionnaire de paie en CDI. Vous serez responsable de la gestion des paies et des frais dans un contexte multi-entreprises. Le poste nécessite une formation en gestion du personnel et une expérience préalable dans le domaine. La connaissance du logiciel SILAE est également requise. Vous travaillerez dans un environnement dynamique avec des projets RH.

Qualifications

• Première expérience en tant que gestionnaire de paie (alternance, CDI) requise.
• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération souhaitée.

Responsabilités

• Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération.
• Saisir et réaliser des paies mensuelles.
• Aider aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relations interpersonnelles

Formation

BAC+2 / +3 / +5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH

Titre de gestionnaire de paie

Outils

SILAE

Description du poste

Overview

Rattaché(e) à la Responsable adjointe paie, vous êtes en charge de la gestion de la paie / frais pour notre groupe dans un contexte multi entreprises avec une seule convention collective (syntec).

Responsabilités

• Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable
• Saisir et réaliser des paies mensuelles
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
• Aider aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
• Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales

Nous vous proposons également de pouvoir participer à des projets RH en lien avec le service paie une fois que les missions de paie seront totalement prises en main.

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être modifiée en fonction de vos expériences.

Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR

• Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2 / +3 / +5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH et / ou disposez du Titre de gestionnaire de paie
• Vous justifiez d’une première expérience en tant que gestionnaire de paie (alternance, CDI)
• Vous avez déjà travaillé sur le logiciel SILAE
• Vous avez idéalement une connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
• Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles