Gestionnaire de Paie (H / F)

Achil; Villeurbanne; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer la paie d'un portefeuille de clients. Ce poste en CDI à temps plein nécessite une formation en Ressources Humaines, une expérience d'au moins 2 ans et des compétences en gestion de la paie. La rémunération est à négocier, avec une fourchette de 28 000€ à 35 000€.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en Gestion de Paie.
• Connaissance des législations sociales en vigueur.
• Autonomie et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés.
• Veille et application des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie.
• Conseil et accompagnement des clients sur les questions sociales.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques de paie

Rigueur

Sens du service client

Analyse

Formation

Formation en Ressources Humaines ou Paie (BTS, DUT, Licence professionnelle)

Description du poste

Responsabilités

• La gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés,
• La veille et l\'application des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie,
• Le conseil et l\'accompagnement des clients sur les questions sociales et les obligations légales,

Vous serez un acteur clé dans la gestion des enjeux sociaux des entreprises clientes, en veillant à la conformité et à la qualité des processus de paie. Votre rôle contribuera directement au bien-être et à la satisfaction des clients.

Rémunération et type d\'emploi : rémunération à négocier selon profil (expérience - compétences), fourchette entre 28 000€ et 35 000€; Type d\'emploi : Temps plein, CDI

Profil recherché / Qualifications

• Vous êtes titulaire d\'une formation en Ressources Humaines ou Paie (BTS, DUT, Licence professionnelle) et vous justifiez d\'une expérience d\'au moins 2 ans sur un poste similaire en Gestion de Paie.
• La maîtrise des outils informatiques de paie est indispensable pour ce poste, ainsi que la connaissance des législations sociales en vigueur.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité d\'analyse. Votre sens du service client, votre discrétion et votre esprit d\'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.
• Vous êtes autonome, proactif(ve) et vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle et conviviale, ce poste est fait pour vous !