Gestionnaire de Paie H / F

SERPOLLET; Vénissieux; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) professionnel(le) en gestion de la paie pour garantir une paie fiable et une gestion administrative de qualité. Vous aurez un rôle central au sein d'une équipe dynamique, en vous occupant de la conformité des paies, du suivi des arrêts de travail, et en conseillant les collaborateurs. Une première expérience en paie et la maîtrise de Talentia sont des atouts. Des avantages tels que RTT, primes et accès à des cours de sport sont offerts.

Prestations

RTT

Prime d'intéressement et de participation

Prime de vacances

Mutuelle familiale

Chèques cadeaux

Avantages CSE

Places en crèche

Accès gratuit à des cours de sport

Qualifications

• Expérience préalable en gestion de la paie.
• Reconnu(e) pour votre implication et votre esprit d'équipe.
• Connaissances en législation sur la paie.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie et garantir sa conformité.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Conseiller les collaborateurs sur les sujets de paie.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'adaptation

Sens du service

Outils

Talentia

Description du poste

Overview

Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe engagé et en pleine croissance ? La gestion de la paie et l'administration du personnel n'ont pas de secret pour vous ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission : garantir une paie fiable et un accompagnement de qualité pour nos collaborateurs.

Dans le cadre d'une création de poste et rattaché(e) au Directeur des Affaires Sociales et intégré(e) à une équipe dynamique, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et contribuez activement à l'établissement des paies des différentes sociétés du groupe.

Vos principales responsabilités :

• Gérer et sécuriser le processus de paie : Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire
• Assurer la gestion des éléments variables de paie (primes, absences, avantages en nature, etc.)
• Garantir la conformité des paies avec la législation en vigueur

Assurer la gestion administrative du personnel :

• Créer et mettre à jour les dossiers du personnel
• Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations diverses)
• Suivre et traiter les arrêts de travail (maladie, maternité, AT / MP) et les relations avec les organismes sociaux

Être un relais RH de proximité :

• Assurer un rôle de conseil auprès des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel
• Maintenir une relation fluide avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite et prévoyance)

Vous justifiez d'une première expérience réussie en paie et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre implication et votre esprit d'équipe.

La maîtrise du logiciel Talentia ainsi qu'une connaissance du secteur des Travaux Publics seraient un atout.

Nous vous offrons un poste dynamique, riche et varié, alliant technicité et responsabilités, au sein d'une équipe à taille humaine où la collaboration et l'entraide sont au coeur du quotidien.

Nous rejoindre c'est aussi bénéficier :

• RTT
• D'une prime d'intéressement et de participation
• D'une prime de vacances
• D'une mutuelle familiale
• De chèques cadeaux
• D'avantages proposés par notre CSE
• De places en crèche (sous conditions et places disponibles)
• D'un accès gratuit à des cours de sport

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui.