Gestionnaire de Paie H / F

Talents Finance; Saint-Martin-Boulogne; Sur place; EUR 29 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable recrute un gestionnaire de paie à Saint-Martin-Boulogne. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de 300 paies. Le poste demande autonomie, rigueur et compétences relationnelles. Vous bénéficierez d'un environnement de travail moderne, d'une rémunération de 29 à 38 K€ et d'avantages tels que le télétravail et des horaires flexibles.

Prestations

Rémunération de 29 à 38 K€

Primes

Télétravail

Horaires flexibles

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable.
• Bonne connaissance des conventions collectives et de la législation sociale en vigueur.

Responsabilités

• Prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille de 300 paies PME.
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales.
• Assurer la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Compétences relationnelles

Sens du service client

Formation

Diplôme supérieur en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines

Outils

COALA

Description du poste

Contexte

Il s'agit d'une création de poste : le cabinet souhaite décharger l'expert-comptable. Vous serez le / la référent(e) unique sur ce périmètre. Ce rôle demande donc une grande autonomie et une capacité à structurer l'activité paie dès le départ.

Votre mission

• Prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille de 300 paies PME, PMI, multi-conventions sur COALA,
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales dans le respect des échéances légales,
• Assurer la gestion administrative du personnel : entrées / sorties des salariés, contrats de travail, attestations, etc,
• Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques de paie et de gestion du personnel,
• Veiller à l'application des différentes conventions collectives et des évolutions légales et réglementaires,
• Collaborer étroitement avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation de qualité.

Avantages

Ce cabinet à taille humaine propose un environnement de travail stimulant et moderne avec :

• Rémunération : 29 à 38 K€
• Primes
• Télétravail
• Horaires flexibles

Déroulement des entretiens

1. 1er échange téléphonique avec Camille durant lequel nous discuterons de votre parcours et de vos souhaits. Ce sera l'occasion de vous transmettre toutes précisions concernant cette opportunité et de répondre à vos questions.
2. Rencontre avec notre client qui sera ravi de moduler un poste autour de vos compétences et vos envies.
3. Prise de décision.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (BTS, DUT, Licence professionnelle, etc.),
• Expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable,
• Bonne connaissance de COALA (un plus)
• Maîtrise des conventions collectives et de la législation sociale en vigueur,
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.