Gestionnaire de paie (H/F)

MA SOLUTION PAYE; Saint-Leu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de paie à Saint-Leu recherche un Gestionnaire de paie pour assurer le suivi de la paie et de la conformité des contrats. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience et une formation Bac+2 en Gestion des ressources humaines. Ce poste, 100 % en présentiel, offre un cadre de travail agréable et de réelles opportunités de développement professionnel. Salaire brut entre 2200€ et 2800€.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• 4 ans d'expérience en cabinet ou externalisation.
• Organisé(e), rigoureux(se), autonome.
• Bases en RH et droit social appréciées.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie de A à Z.
• Suivi administratif du personnel et conformité des contrats.
• Veille sur les évolutions légales et conventionnelles.

Connaissances

Confidentialité des informations de paie

Maîtrise de CEGID Quadra Paie

Calcul des salaires

Gestion de la paie

Droit du travail

Communication

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)

Formation

Bac+2 ou équivalent en Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 201WDZG Gestionnaire de paie (H/F)

MA SOLUTION PAYE recrute sur le secteur de Saint‑Leu 2 Gestionnaires de paie. Ton rôle au quotidien :

• La gestion complète de la paie de A à Z (bulletins, charges sociales, déclarations)
• Le suivi administratif du personnel et la conformité des contrats
• La veille et l'application des évolutions légales et conventionnelles
• Une relation client de qualité, basée sur la fiabilité, la pédagogie et la confiance

Le profil que nous recherchons :

• À l'aise avec les environnements multi-conventionnels
• La maîtrise de CEGID Quadra Paie est un vrai plus
• Organisé(e), rigoureux(se), autonome, avec un vrai sens du détail
• Des bases en RH et en droit social sont appréciées

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail professionnel et bienveillant
• Une équipe à taille humaine, où l'entraide n'est pas un mot marketing
• Des dossiers variés et techniquement intéressants
• Un poste 100 % en présentiel à Saint‑Leu
• De vraies perspectives d'évolution selon ton engagement et tes compétences

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200,0 € à 2800,0 € sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements : Jamais

Expérience

• 4 An(s) - cabinet ou externalisation (indispensable)
• Bac+2 ou équivalent Gestion ressources humaines

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Conseiller, accompagner une personne
• Documents d'embauche
• Droit du travail
• Déclaration Sociale Nominative
• Etablir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Logiciel de paie
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Méthodes de calcul des indemnités
• Procédures de fin de contrat
• Relayer de l'information
• Rendre compte de son activité
• Respect des délais
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter des informations sensibles avec discrétion
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

10 à 19 salariés

Et si la paie redevenait un métier d'expertise et pas seulement de production ? Chez MA SOLUTION PAYE, nous accompagnons des entreprises locales dans la gestion de leur paie et de leurs obligations sociales, avec une conviction forte : une paie bien faite, c'est de la sérénité pour nos clients et de la fierté pour nos équipes. Aujourd'hui, notre activité se développe et nous recrutons pour renforcer une équipe engagée, exigeante et solidaire, basée à Saint‑Leu.

Mme Jessica NALET