Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting; Saint-Geniez-d'Olt; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Gestionnaire Paie pour gérer la paie et l'administration du personnel à Saint-Geniez-d'Olt. Le candidat idéal aura une formation en RH et 2 à 5 ans d'expérience. Responsabilités incluent la préparation des bulletins de paie et le suivi des déclarations sociales. Des compétences en SIRH et une connaissance du droit social sont requises. Ce poste nécessite rigueur et sens du relationnel.

Qualifications

• Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en gestion de paie.
• Idéalement une expérience en multi-conventions.
• Bonne connaissance du droit social.

Responsabilités

• Responsable de la gestion complète de la paie.
• Préparation et contrôle des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales et relations avec des organismes.
• Suivi des absences et congés.

Connaissances

Maitrise des outils SIRH

Rigueur

Confidentialité

Sens de l'organisation

Relationnel

Formation

Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Gestionnaire Paie h/f

Lieu de Poste : Saint-Geniez-d'Olt (12)

Vos missions

• Rattaché à la direction RH, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'un certain nombre de salariés.
• Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité.
• Assurez la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes.
• Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc..)
• Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel
• Apportez un suppoer aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes.

Profil recherché

• Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion,
• Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions
• Maitrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social,
• Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel