Gestionnaire de Paie H / F

Hyde Recruit; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 49 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie et ADP pour un contrat à durée déterminée à Paris. Vous serez responsable de la saisie et du contrôle des éléments liés à la paie, ainsi que de la gestion des dossiers de personnel. Les compétences requises incluent la maîtrise des règles de paie, des outils SIRH et une grande rigueur. Une rémunération entre 42K€ et 49K€ est proposée, avec possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine.

Prestations

Tickets restaurant

CSE

Qualifications

• Maîtrise des règles de paie liées à l'élaboration des bulletins de salaire.
• Capacité à gérer les outils SIRH et d'adaptation rapide.
• Connaissance des déclarations sociales nominatives (DSN).

Responsabilités

• Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
• Intégration des absences et calcul des bulletins de paie.
• Élaboration des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance.
• Suivi des remboursements d'indemnités journalières.

Connaissances

Maîtrise des règles de paie

Maîtrise des outils SIRH ou capacité d'adaptation

Connaissance de la DSN

Maîtrise du pack Office

Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données)

Rigueur

Organisation

Qualités relationnelles

Discrétion

Esprit d'équipe

Description du poste

Notre client est une société située dans le 7ème arrondissement de Paris et recherche un(e) Gestionnaire de Paie et ADP pour un CDD de Janvier à Septembre 2026.

Vos missions :

Traitement de la Paie :

• Saisie / contrôle des éléments variables de paie selon les informations reçues chaque mois
• Intégration des absences en paie, des titres restaurant, calcul et contrôle des bulletins de paie, correction des anomalies
• Élaboration des soldes de tout compte
• Etablissement des documents de fin de contrat
• Etablissement des DSN
• Préparation des virements des salaires et acomptes
• Suivi du remboursement des indemnités journalières de sécurité sociale et déclaration des sinistres de prévoyance

Administration du personnel :

• Répondre aux salariés en matière de paie
• Gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance
• Gestion des absences
• Gestion des AT / ATJ
• Elaboration des documents de maintien de la protection sociale

Cette liste est non exhaustive et je vous en dirai plus lors de notre échange.

Conditions :

• Rémunération : 42 / 49K€ selon profil
• Télétravail : 1 à 2j / semaine
• Tickets restaurant
• CSE

Processus de recrutement :

• 1 entretien la Responsable Paie
• 1 entretien RH

N'hésitez pas à postuler, je vous recontacte au plus vite pour échanger sur le poste et vos envies !

Compétences requises :

• Maîtrise des règles de paie liées à l'élaboration des bulletins de salaire, maîtrise des outils SIRH ou capacité d'adaptation, connaissance de la DSN, Maîtrise du pack Office, Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc)
• Rigueur, organisation, qualités relationnelles, discrétion, esprit d'équipe