Gestionnaire de paie (H/F)

Réservoir Jobs; Nice; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie à Nice pour gérer l'élaboration des bulletins de paie et le suivi administratif du personnel. Le candidat idéal a au moins 1 à 2 ans d'expérience en paie ainsi qu'une formation en RH. Ce poste offre une occasion de contribuer à la gestion des ressources humaines dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Une première expérience réussie en paie (1 à 2 ans minimum).
• Connaissance des règles légales en vigueur.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie.
• Établissement et transmission des DSN.
• Suivi administratif lié à la gestion du personnel.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Bon relationnel

Formation

Formation en paie ou RH (Bac+2 minimum)

Outils

Outils de paie

Description du poste

Overview

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Nous recherchons pour une association située à Nice Ouest un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Missions

• Élaboration des bulletins de paie
• Établissement et transmission des DSN
• Suivi administratif lié à la gestion du personnel

Profil recherché

• Formation en paie ou RH (Bac+2 minimum)
• Une première expérience réussie en paie (1 à 2 ans minimum)
• Connaissance des outils de paie et des règles légales en vigueur
• Rigueur, discrétion et bon relationnel

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