Gestionnaire de Paie H / F

Talencia; Malakoff; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie en CDI dans le 11ème arrondissement de Paris. Vous serez en charge de 300 bulletins de paie mensuels et travaillerez dans un environnement collaboratif. Des atouts incluent une rémunération de 30 000 à 42 000 € et des avantages tels que des RTT et des tickets restaurant.

Prestations

10 jours de RTT

Prime annuelle

Tickets restaurant de 10 €

Plan Épargne Entreprise

Journée de solidarité offerte

Chèques cadeaux

Qualifications

• 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en cabinet.
• Capacité d'adaptation et ouverture à la formation.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie mensuels.
• Travail au sein d'un pôle social de 7 personnes.
• Responsabilité sous la direction directe de la Responsable du service.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Bonne connaissance du droit social

Expérience en administration du personnel

Rigueur

Esprit d'équipe

Bonne gestion du stress

Formation

BTS Comptabilité / Paie ou équivalent

Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil social situé dans le 11ème arrondissement de Paris, un Gestionnaire de Paie H / F en CDI. Vous intégrerez le pôle social composé de 7 personnes, sous la responsabilité directe de la Responsable du service. Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie mensuels répartis sur 30 à 40 dossiers TPE / PME multi-conventions. Ce cabinet, à taille humaine, offre un environnement dynamique, bienveillant et collaboratif, où l'accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs sont valorisés. Avantages - Rémunération : 30 000 € à 42 000 € selon expérience - Télétravail : 1 jour télétravail - Environnement : Bureaux haussmanniens situés dans le 11ème arrondissement de Paris, proche des transports et commodités, ambiance conviviale et collaborative - Avantages sociaux : - 10 jours de RTT - Prime annuelle - Tickets restaurant de 10 € - Plan Épargne Entreprise (PEE) - Journée de solidarité offerte - Chèques cadeaux

• Formation : BTS Comptabilité / Paie ou équivalent - Expérience : 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en cabinet - Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels de paie (DiaPaie apprécié mais formation possible) - Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives - Expérience en administration du personnel (contrats, avenants, déclarations sociales) - Qualités personnelles : - Rigueur, esprit d'équipe et stabilité professionnelle - Bonne gestion du stress et des périodes de clôture - Capacité d'adaptation et ouverture à la formation