Gestionnaire de Paie H / F

Neptune RH; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services sociaux à Lyon cherche un(e) Gestionnaire de paie H/F. Vous serez responsable de la production de la paie pour environ 150 salariés et devrez assurer un soutien au quotidien. Les missions incluent la gestion des bulletins de salaire, le suivi des absences et des déclarations sociales. Les candidats doivent avoir une expérience en gestion de paie et maîtriser le droit social. Un bon sens du service et une aisance avec les outils informatiques sont essentiels.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie.
• Connaissance des bases du droit social.
• Capacité à travailler avec des logiciels de paie.

Responsabilités

• Gérer la production de la paie pour environ 150 salariés.
• Contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Établir et vérifier les bulletins de salaire.
• Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel.
• Gestion des absences et des déclarations sociales.

Connaissances

Gestion de paie

Droit social

Rigueur

Service client

Outils informatiques

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Neptune RH recrute pour son client : association engagée dans l'accompagnement des publics fragiles et l'aide à domicile, un(e) Gestionnaire de paie H / F afin d'assurer la production de la paie et d'accompagner les salariés dans un cadre bienveillant, structuré et au service de l'humain.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre dédié. (environ 150 paies).

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
• Établir et vérifier les bulletins de salaire
• Gérer les entrées et sorties du personnel : contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte
• Suivre les absences (congés, maladie, AT, maternité, etc.)
• Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles
• Assurer le suivi des dossiers du personnel et mettre à jour les dossiers administratifs
• Répondre aux questions des salariés et assurer un rôle de support au quotidien
• Participer à l'amélioration continue des processus paie et RH
• Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de paie.
• Vous maîtrisez les bases du droit social et les spécificités liées à la paie.
• Vous êtes rigoureux(se), discret(ète) et avez le sens du service.
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie.