Gestionnaire de paie (H / F)

People&Baby; La Couronne; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans la petite enfance recherche un gestionnaire de paie pour un contrat à durée déterminée de 2 mois. Vous serez responsable de la gestion des déclarations sociales, du traitement de la paie et de l'administration du personnel. Un diplôme Bac+2 et expérience dans le domaine sont requis, ainsi que des connaissances sur le SIRH WORKDAY. La rémunération est comprise entre 28 000 et 32 000 euros par an.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un niveau Bac+2 au minimum avec une première expérience réussie.
• Intégration facile dans une équipe.
• Connaissance et expérience sur le SIRH WORKDAY.

Responsabilités

• Réaliser les déclarations sociales.
• Traiter la paie de A à Z sur son périmètre.
• Vérifier la qualité des données de paie et corriger les anomalies.
• Établir les bulletins de salaires dans le respect des règles.
• Gérer l'administration du personnel.

Connaissances

Intégration facile dans une équipe

Connaissances sur le SIRH WORKDAY

Formation

Diplôme Bac+2 minimum

Description du poste

Entreprise

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Créée en 2004, people&baby est un groupe international de crèches.

Dans ses 700 crèches (dont 200 bilingues) situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE. Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels petite enfance, 2 750 entreprises, 150 communes, et 30 000 parents nous confient 14 000 enfants chaque jour.

people&baby anime également le réseau Crèches Pour Tous qui fédère plus de 2 630 partenaires.

Choisir people&baby, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance ; c'est aussi choisir d'intégrer un groupe international qui met tout en oeuvre pour accompagner les tout-petits dans leur développement au sein d'un environnement bienveillant.

Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés. En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.

Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Description du poste

Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !

Acteur phare sur le secteur Français des crèches privées, nous recherchons notre futur gestionnaire de paie, dynamique et motivé, pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance !

Rattaché à la direction des ressources humaines sous la responsabilité du responsable paie, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de crèches d'environ 330 salariés (toutes catégories professionnelles et multi-entités).

Responsabilités

• Réalisation des déclarations sociales
• Traitement de la paie de A à Z sur son périmètre (multi sociétés / multi conventions)
• Vérification de la qualité des données de paie et correction des anomalies
• Etablir les bulletins de salaires dans le respect des règles conventionnelles et légales.
• Etablir les soldes de tout compte
• Gestion de l'administration du personnel (dont les contrats, avenants, etc.)
• Création et actualisation des données individuelles et contractuelles des salariés (changement d'état civil, mutation, etc.) dans la base de données
• Rédiger les contrats et avenants de travail et tous courriers d'administration du personnel.
• Réalisation des déclarations d'accident du travail
• Relation avec les organismes tels que prévoyance, CPAM et mutuelle

Votre profil

• Diplômé(e) d'un niveau Bac+2 au minimum, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie.
• Votre personnalité vous permet de vous intégrer facilement au sein d'une équipe.
• Vous avez des connaissance et de l'expérience sur le SIRH WORKDAY.

Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Conditions

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Ce poste est proposé en CDD, avec possibilité de renouvellement.

Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.