Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Gémenos; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour intégrer l'équipe RH d'un client. Vous serez responsable de la collecte des éléments de paie, de l'établissement des bulletins de paie et de la gestion des déclarations sociales. Le candidat idéal a un Bac +2 en gestion et une première expérience dans le domaine de la paie, maîtrisant des outils comme Excel et Sage. Postes à pourvoir en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la paie appréciée (stage, alternance ou premier emploi).
• Maîtrise des outils bureautiques exigée.
• Autonomie et bonne gestion du stress sont des atouts.

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Établissement des bulletins de paie.
• Vérification des données sociales.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'analyse

Bonnes qualités relationnelles

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie

Outils

Excel

Word

Sage

ADP

Description du poste

★★★★★

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe RH d'un de nos clients. Si tu es passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie, et que tu souhaites développer tes compétences dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour toi !

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, congés, primes, etc.)
• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés
• Vérification des données sociales (heures, salaires, charges sociales)
• Gestion des déclarations sociales : DSN, Urssaf, Pôle Emploi
• Veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie
• Suivi administratif lié à la gestion de la paie (attestations, certificat de travail, etc.)
• Support aux salariés pour toute question relative à la paie

Profil recherché / Qualifications

• Tu es titulaire d\'un Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (type BTS, DUT, ou équivalent).
• Tu possèdes une première expérience (stage, alternance, premier emploi) dans le domaine de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), la connaissance d\'un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.) est un plus.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et possèdes un bon esprit d\'analyse.
• Tu as de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe.
• Une bonne gestion du stress et une autonomie dans ton travail sont des atouts appréciés.

Postuler et informations complémentaires

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