Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Cluses; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie à Cluses. Le poste implique la gestion des bulletins de salaire, des déclarations sociales et un suivi administratif. Le candidat idéal a un Bac+2 et au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie. Ce rôle requiert rigueur, organisation, et autonomie tout en maintenant des relations efficaces avec les collègues.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2 minimum en gestion de la paie, comptabilité ou RH.
• Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans un environnement similaire.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec ses collègues.

Responsabilités

• Préparer et établir les bulletins de salaire pour l'ensemble du personnel.
• Assurer le calcul des charges sociales et des cotisations.
• Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques (Excel)

Connaissance des obligations légales en matière de paie

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+2 en gestion de la paie, comptabilité ou RH

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe dynamique et participer à la gestion des paies de notre entreprise. Vous serez en charge du traitement de la paie, de la gestion des déclarations sociales et du suivi administratif des employés.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Préparer et établir les bulletins de salaire pour l'ensemble du personnel,
• Assurer le calcul des charges sociales et des cotisations,
• Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DADS, DSN, URSSAF, etc.),
• Gérer les absences, congés payés, maladies, et autres événements impactant la paie,
• Veiller à la conformité de la paie avec les conventions collectives et la législation en vigueur,
• Assurer un lien constant avec les différents services internes (Ressources Humaines, Comptabilité),
• Répondre aux questions des collaborateurs sur leurs bulletins de salaire et autres sujets liés à la paie.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en gestion de la paie, comptabilité ou RH (type BTS CGO, DUT GEA, Licence Pro Paie),
• Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans un environnement similaire,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, logiciels de paie) et avez une bonne connaissance des obligations légales en matière de paie,
• Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous aimez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec vos collègues,
• Une bonne capacité d'adaptation et une excellente gestion des priorités seront des atouts clés pour ce poste.

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