Gestionnaire de Paie H / F

Artus Interim; Caen; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services RH recherche un Gestionnaire de Paie à Caen. Vous aurez la charge de collecter les éléments de paie et établir les bulletins sur Silae. Un Bac +2 en paie ou RH et 2 ans d'expérience en cabinet comptable sont nécessaires. Vous bénéficiez d'avantages tels que CET à 8%, formation continue et autres services. Rejoignez la famille de l'entreprise et participez à un environnement dynamique.

Prestations

CET à 8%

Parrainage

Carte CE

Acompte de paie à la semaine

Montée en compétences via formation

Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

Qualifications

• Formation Bac +2 et expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable.
• Expérience souhaitée en cabinet ou service paie.

Responsabilités

• Collecter les éléments variables de paie auprès des adhérents.
• Saisir et établir les bulletins de salaire sur Silae.
• Réaliser les déclarations sociales et les DSN.
• Gérer l'ensemble du cycle de vie du salarié.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie

Sens du service client

Rigueur

Confidentialité

Capacité d'organisation

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum)

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. Artus Intérim Caen recherche un Gestionnaire de Paie H / F.

Vos missions principales sont :

• Collecter les éléments variables de paie auprès de nos adhérents
• Saisir et établir les bulletins de salaire sur Silae
• Réaliser les déclarations sociales et les DSN
• Gérer l'ensemble du cycle de vie du salarié : embauche (DPAE, affiliations caisses) et sortie (attestations, solde de tout compte)

Vous serez responsable d'un portefeuille multi-conventionnel et entretiendrez des échanges réguliers avec les adhérents.

• Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum).
• Expérience souhaitée en cabinet ou service paie.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie.
• Sens du service client, rigueur, confidentialité et capacité d'organisation.

Expérience :

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans en cabinet comptable. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !