Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe RH d'un de ses clients à Bourg-en-Bresse. Vous serez responsable de la collecte et saisie des éléments de paie, de l'établissement des bulletins et de la gestion des déclarations sociales. Le candidat idéal est rigoureux, organisé et a une expérience en paie. Envoyez votre CV pour postuler.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie.
• Première expérience dans le domaine de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissance d'un logiciel de paie est un plus.

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés.
• Vérification des données sociales (heures, salaires, charges sociales).
• Gestion des déclarations sociales : DSN, Urssaf, Pôle Emploi.
• Suivi administratif et support aux salariés.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d'analyse

Relations interpersonnelles

Gestion du stress

Autonomie

Formation

Bac +2 en gestion des ressources humaines

Outils

Excel

Word

Sage

ADP

Description du poste

Gestionnaire de paie (H/F)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe RH d'un de nos clients. Si tu es passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie, et que tu souhaites développer tes compétences dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour toi !

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments variables de paie
• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés
• Vérification des données sociales (heures, salaires, charges sociales)
• Gestion des déclarations sociales : DSN, Urssaf, Pôle Emploi
• Suivi administratif
• Support aux salariés

Le profil idéal

• Tu es titulaire d'un Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (type BTS, DUT, ou équivalent).
• Tu possèdes une première expérience (alternance, premier emploi) dans le domaine de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), la connaissance d'un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.) est un plus.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et possèdes un bon esprit d'analyse.
• Tu as de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe.
• Une bonne gestion du stress et une autonomie dans ton travail sont des atouts appréciés.

Si tu te reconnais et que tu as envie de nous rejoindre, n'hésite surtout pas à nous envoyer ton CV !