GESTIONNAIRE DE PAIE (H-F)

Anvergure Interim; Aubigny-sur-Nère; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour un CDD d'un an. Le candidat devra collecter et contrôler les éléments de paie tout en traitant les mouvements du personnel. Une formation en gestion de paie-RH est requise, ainsi que des compétences organisationnelles et relationnelles. Basé à La Défense, ce poste est à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Idéalement, un stage ou une alternance en Administration du Personnel / Paie.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Qualités rédactionnelles nécessaires.

Responsabilités

• Collecter, préparer, traiter et contrôler les éléments variables de paie mensuels.
• Traiter les mouvements et absences du personnel.
• Contrôler les bulletins de paie avec les EVP.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Sens relationnel

Formation

Formation Gestionnaire Paie-RH

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, un acteur de la distribution pétrolière, basé à la Défense (92), un(e) :

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

pour un CDD d'un an à pourvoir au plus vite.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous renforcerez l'équipe CSP PAIE en participant activement aux missions suivantes :

• Collecter, préparer, traiter et contrôler les éléments variables de paie mensuels
• Traiter les mouvements et absences du personnel et effectuer les déclarations et attestations associées (attestation salaire, dossier prévoyance, embauches, STC, …)
• Traiter et suivre les dossiers relatifs à la paie (saisies arrêts, courriers à destination des administrations, etc)
• Contrôler les bulletins de paie avec les EVP dans le respect des règles en vigueur

Cette liste n'est pas limitative.

Profil souhaité

De formation Gestionnaire Paie-RH. Vous justifiez idéalement, d'un stage ou d'une alternance réussie en Administration du Personnel / Paie. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), disposez d'un sens relationnel aisé et saurez garantir l'entière confidentialité des informations traitées. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et disposez de qualités rédactionnelles qui vous permettront de correspondre efficacement avec les collaborateurs.

Pour un CDD d'un an à pourvoir au plus vite.