Gestionnaire de Paie H / F

APPIMAN; Aubervilliers; Sur place; EUR 35 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de paie en intérim à Aubervilliers. Vous serez en charge de la paie, de la gestion des charges sociales et de la conformité des bulletins de paie. Un Bac +2 ou Bac +3 en gestion de la paie avec 2 ans d'expérience est requis. Rémunération de 35 à 37 K brut sur 13 mois. Mission renouvelable.

Qualifications

• 2/3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Capacité de gérer les entrées/sorties en masse.

Responsabilités

• Gérer la paie et les charges sociales.
• Saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de paie.
• Conseil aux salariés sur les éléments du bulletin de paie.

Connaissances

Connaissance de la réglementation sociale et paie

Gestion des temps

Rigueur

Esprit d'analyse et de synthèse

Aisance relationnelle

Organisation et gestion des priorités

Formation

Bac +2 validé ou Bac +3 Licence Pro gestion de la paie

Description du poste

Overview

APPIMAN, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie aéronautique et le secteur tertiaire, recrute pour son client un(e) Gestionnaire de paie H/F en mission d'intérim longue. Directement rattaché(e) à votre responsable, vous êtes en charge des tâches liées à la paie et à la gestion administrative du personnel.

Responsabilités

• Paie et charges sociales
• Saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de paie
• Réalise les embauches dans l'outil paie, contrôle les bulletins des nouveaux embauchés et s'assure que la paie est conforme aux conditions d'embauche
• Réalise les sorties dans l'outil paie, calcule les indemnités de départ et les éléments des soldes de tout compte, contrôle le bulletin STC et le soumet à validation
• Saisit et contrôle les éléments variables de paie tout au long du processus (calculs de primes, éléments variables, absences, cotisations, éléments nets) et prépare les chargements en masse d'éléments variables courants
• Saisit et contrôle les éléments de la GTA (compteurs, indemnités, primes et majorations, quotité de travail, absences diverses, congés)
• Relance les intervenants RH et ADP en cas de retard des remontées d'informations nécessaires à la production de la paie
• Gère et suit les garanties conventionnelles : saisie en GTA, production et transmission des attestations de salaire et rapprochement des remboursements IJSS avec les montants calculés en paie, information des salariés sur leurs droits
• Constitue et suit les dossiers prévoyance jusqu'au versement des IJ PRÉVOYANCE sur le bulletin de paie et effectue le rapprochement comptable avec les montants reçus
• Gère les affiliations/modifications/radiations et dispenses de mutuelle
• Veille à la bonne application des procédures et règles de l'entreprise
• Saisit les demandes d'acomptes dans GXP après contrôle de la cohérence et validation des RH/DRH
• Complète les avis à tiers détenteur, les renvoie à l'organisme, les saisit et les contrôle en paie
• Contrôle et corrige les DSN mensuelles et assure le rapprochement avec les états de cotisations
• Contrôle, valide et transmet les FCTU (France Travail) pour signature
• Conseil aux salariés sur les éléments du bulletin de paie, les congés et les charges sociales

Profil recherché

• Qualifications : titre professionnel gestionnaire de paie avec Bac +2 validé ou Bac +3 Licence Pro gestion de la paie ou équivalent, et 2/3 ans d'expérience sur un poste similaire
• Compétences : connaissance de la réglementation sociale et paie; expérience en gestion des temps est un plus
• Qualités requises : organisation et gestion des priorités, écoute et adaptation, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, aisance relationnelle et rédactionnelle, polyvalence, discrétion, respect des délais, sérieux, dynamisme et proactivité, esprit d'équipe
• Localisation : AUBERVILLIERS (93)
• Durée : 1 mois renouvelable jusqu'à la fin de l'année
• Expérience : 2 ans minimum, avec capacité de gérer les entrées/sorties en masse (contrat court, temps partiel et STC en masse)
• Rémunération : 35–37 K brut sur 13 mois
• Expérience minimum demandée : 2 ans

Pour postuler, envoyez votre CV à jour à : @.