Gestionnaire de paie F/H

AXIOME ASSOCIES; Nîmes; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de paie recherche un(e) gestionnaire de paie pour son cabinet à Nîmes. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez responsable de la gestion d'un portefeuille de clients. Les missions incluent l'élaboration des paies, la rédaction des contrats de travail et la conformité réglementaire. La rémunération se situe entre 25K et 30K € bruts annuels, selon expérience. Rejoignez une structure innovante qui valorise l'engagement et le partage d'expérience.

Qualifications

• Niveau BAC+2 dans le domaine de la gestion administrative du personnel.
• Connaissance juridique et expérience en cabinet appréciée.
• Capacité à établir des bulletins de salaires conformes à la réglementation.

Responsabilités

• Assurer le suivi social d'un portefeuille diversifié de clients.
• Élaborer les paies et les charges sociales à partir des éléments variables.
• Établir des contrats de travail conformes à la réglementation.

Connaissances

Établir bulletins de salaire

Rédaction de contrats de travail

Analyse des normes juridiques

Travail en équipe

Utilisation du logiciel SILAE

Formation

BAC+2 en Gestion administrative du personnel

Outils

SILAE

Description du poste

Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 400 collaborateurs répartis sur différents sites.

Que vous proposez-nous ?

Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 3 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détente », les challenges sportifs, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les primes de bilan, un intéressement, les chèques déjeuner, un comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc.

Ce qui nous différencie ?

Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Cette approche participative a permis au groupe Axiome d'obtenir la labellisation Best Workplace Experience chez Speak and Act.
Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe.

En vue d'un remplacement, nous recherchons, pour notre cabinet Axiome DIDERON situé à Nîmes au parc Georges Besse, un/une gestionnaire de paie.

Au sein d'une équipe sociale de 4 personnes, le candidat devra assurer le suivi social d'un portefeuille diversifié de clients :

• Réalise tout ou partie du paramétrage des dossiers clients, élabore les paies et les charges sociales et fiscales (DSN, ...) à partir des éléments variables reçus des clients (navettes) et en contrôle l'exactitude.
• Établit des contrats de travail.
• S’assure que la production soit conforme à la réglementation sociale et à l'offre de service du cabinet.
• Répond aux demandes d'informations des clients ou les oriente vers le bon interlocuteur.
• Assure une veille sociale et une actualisation de ses connaissances.

Venez rejoindre une équipe dynamique, motivée et ambitieuse, dans un cabinet structuré !

Rémunération

Entre 25 Keuros et 30 Keuros bruts annuels selon l'expérience et les compétences.

Savoir Technique

Niveau BAC+2 dans le domaine Gestion administrative du personnel/RH ET connaissance et pratique juridique, expérience en cabinet appréciée, connaissance du logiciel SILAE appréciée.

Les « savoir-faire » : (que doit-il être capable de faire ?)

• Etablir les bulletins de salaires et charges sociales dans le respect de la réglementation et des diverses Conventions Collectives.
• Rédiger (un contrat de travail, une demande d'information à un client, un compte rendu de mission…)
• Analyse et application des normes juridiques (Loi‑Décret‑Jurisprudence…)
• Avoir travaillé sur le logiciel SILAE

Les « Savoir‑être » Comportementaux

• Bon niveau relationnel, apprécie le travail en équipe en interne et avec la clientèle.
• Capacité d'adaptation par rapport à la diversité des profils des clients et du rythme de travail.
• Faire preuve d'esprit d'initiative et de force de progrès.
• Être impliqué dans son travail personnel et dans le travail de l'équipe.