Gestionnaire de paie et ADP en CDD (H / F)

FSEF; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un Gestionnaire de paie et ADP à Paris. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience et une formation spécialisée. Il sera en charge de la gestion administrative des salariés, de l'élaboration des paies et du suivi des déclarations sociales. La rigueur et de bonnes compétences relationnelles sont essentielles. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à l'évolution des outils de paie.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire.
• Connaissance des obligations légales liées à la paie.
• Maîtrise de l'outil informatique et très bon niveau sur Excel.
• Rigueur et fiabilité, discrétion requises.

Responsabilités

• Établir des bulletins de salaire et gérer les activités administratives du personnel.
• Réaliser les déclarations sociales et préparer des tableaux de bord des salaires.
• Contribuer à l'évolution du logiciel et à la compréhension des indicateurs RH.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Élaboration de la paie

Gestion des charges sociales

Conseil et contrôle

Tableaux de Bords et données sociales

Veille sociale

Formation

Bac + 2 en paie ou gestion des ressources humaines

Outils

Logiciels de paie

Outils de SIRH

CEGEDIM

Description du poste

A propos de l'entreprise :

La Fondation Santé des étudiants de France (FSEF), reconnue d'utilité publique, est une institution spécialisée de la santé des adolescent.e.s et des jeunes adultes. Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales, dans toute la France. Elle dispose d'un budget de près de 230 MEUR financé par l'Assurance maladie et compte plus de 2700 salariés ainsi que 320 professionnels relevant de l'Education Nationale. La FSEF s'appuie sur un partenariat historique avec les ministères en charge de l'éducation nationale, de la jeunesse et de l'enseignement supérieur pour proposer une offre sans équivalent fondée sur un lien étroit entre les soins et la reprise ou la poursuite de la scolarité. Elle développe également de nombreux dispositifs en direction des établissements scolaires et du public étudiant, allant de la prévention et du repérage précoce, au développement de réponses ambulatoires, à l'accompagnement des étudiants en situation de handicap et à l'insertion.

A propos du poste :

Le Gestionnaire de paie et ADP est rattaché directement au Responsable Paie de la Fondation de Santé des Etudiant de France (FSEF), auprès duquel il rend compte de son activité. En cas d'absence de ce dernier, il est placé sous l'autorité du Responsable Centre de Services Partagés Paye, GAP et SIRH de la FSEF. Sous la responsabilité de la Responsable Paie rattaché au Responsable Centre de Services Partagés Paye, GAP et SIRH de la Direction des Ressources Humaines, le Gestionnaire Paie / ADP prend en charge l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés. Il assure l'accompagnement, le suivi et voire la formation de l'activité des collègues RH.

Spécialiste des questions administratives liées à la gestion du personnel, il veille à être au fait de l'actualité sociale. Sa mission comprend l'établissement des bulletins de salaire, la gestion des différentes activités administratives du personnel, la réalisation des déclarations sociales de la fondation ainsi que la préparation de tableaux de bord pour le suivi des salaires.

Le Gestionnaire Paie et ADP contribue par ailleurs à l'évolution du logiciel et à la compréhension des indicateurs RH.

Activités principales du poste :

• Gestion administrative du personnel, Elaboration de la paie, Gestion des charges sociales, Conseil et contrôle, Tableaux de Bords et données sociales, Veille sociale

Profil recherché :

• Formation de niveau Bac + 2 spécialisée en paie et administration du personnel ou gestion des ressources humaines
• Expérience d'au moins 5 ans
• Connaissance des obligations légales liées à la paie et à la gestion du personnel
• Maîtrise des logiciels de paie, de gestion des temps et des outils de SIRH
• Maîtrise de CEGEDIM serait un avantage
• Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique, très bon niveau sur Excel
• Rigueur et fiabilité, discrétion et sens de la confidentialité
• Bonne communication orale et écrite, capacité d'écoute, bonnes aptitudes relationnelles