Gestionnaire de Paie - Équilibre & Reconnaissance H / F

Achil; Toulon; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de gestion de paie recherche un professionnel pour gérer les paies et les déclarations sociales. Le candidat idéal aura un diplôme Bac +2/+3 en comptabilité et au moins un an d'expérience dans le secteur. Les avantages incluent une rémunération compétitive, du télétravail partiel, des horaires flexibles, ainsi que des tickets restaurant. Intégrez une équipe valorisant vos idées et offrant des formations régulières.

Prestations

Tickets restaurant

CSE dynamique

Formations régulières

Participation aux bénéfices

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la paie en cabinet.
• Capacité à établir des bulletins de paie.

Responsabilités

• Recueil et traitement des éléments variables de paie.
• Établissement des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales.

Connaissances

Gestion des paies

Compréhension des déclarations sociales

Gestion du personnel

Formation

Diplôme Bac +2/+3 en comptabilité ou spécialité paie

Description du poste

Vos missions au quotidien :

• Recueil, traitement et saisie des éléments variables de paie,
• Établissement des bulletins de paie,
• Gestion des avances et acomptes,
• Etablissement des soldes de tout compte,
• Production des déclarations sociales,
• Gestion de la maladie et dossiers de prévoyance,
• Gestion des ruptures conventionnelles.

Ce qui vous attend :

Rémunération compétitive avec des primes et une participation aux bénéfices du cabinet.

Télétravail partiel et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle.

Tickets restaurant, CSE dynamique avec des avantages tout au long de l'année (activités, réductions, etc.).

Formations régulières pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des évolutions réglementaires.

Un management de proximité qui met l'accent sur la reconnaissance, l'écoute et la valorisation de vos idées.

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en paie / comptabilité type Bac +2 / +3 en comptabilité ou spécialisé dans la paie. Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la paie en cabinet.

Un recrutement rapide et efficace

1 Premier échange avec la consultante en recrutement pour comprendre votre projet et vos attentes.

2 Entretien avec un opérationnel pour discuter des aspects techniques du poste.

Cette offre ne répond pas pleinement à votre recherche ? D'autres belles opportunités sont à pourvoir n'hésitez pas à postuler !