Gestionnaire de Paie Confirmé H / F

MY BEST TEAM; Tours; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire de paie confirmé pour gérer un portefeuille de paies varié. Le candidat idéal maîtrisera les aspects réglementaires de la paie et aura une solide expérience avec les logiciels spécifiques. Le rôle implique également des interactions fréquentes avec les services internes, garantissant la conformité et l'optimisation des processus. Envoyez votre candidature pour rejoindre une équipe engagée dans une amélioration continue.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion de la paie.
• Connaissances solides en droit social.
• Capacité à travailler sous pression et dans les délais.

Responsabilités

• Assurer la gestion du portefeuille de paies.
• Réaliser le traitement administratif du personnel.
• Collaborer avec les services internes.

Connaissances

Maîtrise du processus complet de la paie

Expérience avec Silae

Connaissances en droit social

Gestion de dossiers complexes

Qualités relationnelles

Sens du service client

Capacité d'analyse

Esprit d'équipe

Outils

Silae

Description du poste

Overview

Rejoignez notre équipe en tant que gestionnaire de paie confirmé et intégrez un environnement stimulant où expertise et rigueur sont les maîtres mots. Au coeur de vos missions, vous assurerez la gestion complète d'un portefeuille de paies pour une clientèle variée. Dans le cadre de vos responsabilités, vous aurez l'occasion de garantir la conformité des bulletins de salaires et des déclarations sociales dans les délais impartis, tout en veillant au respect des procédures légales en vigueur. Vous serez également chargé(e) d'assurer un rôle primordial dans le traitement administratif du personnel : entrées / sorties, affiliations aux organismes sociaux, suivi des congés. Votre mission englobera aussi le suivi des charges sociales mensuelles et annuelles ainsi que la rédaction et l'envoi des documents sociaux liés à la paie. Vous serez un interlocuteur privilégié, prêt(e) à répondre aux questions des clients ou collaborateurs concernant les fiches de paie ou divers aspects liés à la législation sociale. En collaboration étroite avec les autres services internes (comptabilité, ressources humaines), votre contribution sera essentielle pour fournir des conseils éclairés sur les problématiques complexes liées à la rémunération et optimiser constamment nos processus internes afin de garantir une efficacité maximale. Votre sens aigu du détail, associé à votre capacité d'analyse pointue, fera de vous un acteur clé dans l'amélioration continue du service.

Responsabilités

• Gestion complète d'un portefeuille de paies pour une clientèle variée, et garantie de la conformité des bulletins de salaires et des déclarations sociales dans les délais impartis.
• Réalisation du traitement administratif du personnel : entrées / sorties, affiliations aux organismes sociaux, suivi des congés.
• Suivi des charges sociales mensuelles et annuelles et rédaction/envoi des documents sociaux liés à la paie.
• Répondre aux questions des clients ou collaborateurs concernant les fiches de paie et les aspects de la législation sociale.
• Collaboration avec les services internes (comptabilité, ressources humaines) pour conseiller sur les problématiques liées à la rémunération et optimiser les processus.
• Contribuer à l'amélioration continue du service par un esprit d'analyse et de rigueur.

Qualifications

• Maîtrise parfaite du processus complet de la paie, y compris tous ses aspects réglementaires.
• Expérience confirmée et avérée avec les logiciels spécifiques du domaine (tel que Silae).
• Solides connaissances en droit social appliqué.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément tout en respectant scrupuleusement les délais.
• Excellentes qualités relationnelles permettant une communication fluide avec l'ensemble des interlocuteurs.
• Sens développé du service client combiné avec une attitude proactive face aux anomalies potentielles.
• Aptitude naturelle pour analyser et résoudre efficacement toute problématique liée au traitement de la paie.
• Esprit d'équipe collaboratif allié à une autonomie reconnue dans la gestion des tâches quotidiennes.