Gestionnaire de paie confirmé (H / F)

FLG; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de gestion de paie recherche un gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille de clients dans le secteur de la santé. Le candidat devra établir des bulletins de salaire, conseiller les clients sur des problématiques sociales et avoir une bonne connaissance des démarches administratives. Une première expérience en cabinet d'expertise comptable est requise. Le poste permet le télétravail et se situe à Paris.

Prestations

Possibilité de télétravail

Bureaux agréables et fonctionnels

Qualifications

• Expérience réussie en cabinet d’expertise comptable.
• Habitué à la gestion d’un portefeuille clients.
• Connaissances des démarches administratives liées aux salariés.

Responsabilités

• Etablissement des bulletins de salaire et envoi aux clients.
• Calcul des indemnités de fin de contrat.
• Conseil clients sur les problématiques sociales.

Connaissances

Gestion d'un portefeuille clients

Connaissances en droit social

Compétences en gestion des ressources humaines

Formation

BAC+2 (BTS, DUT) en gestion des ressources humaines

Outils

SILAE

Description du poste

En tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gestion sociale pour un portefeuille de clients. Le cabinet FLG est spécialisé dans l'accompagnement des professionnels de santé (pharmaciens, médecins, chirurgiens-dentistes...). Vous serez donc amené à développer une expertise spécifique dans ce domaine, afin de proposer un conseil de qualité à nos clients. Le cabinet est sur le logiciel SILAE.

Missions :

• Etablissement des bulletins de salaire et envoi aux clients,
• Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat,
• Démarches administratives liées à l’entrée / sortie de salariés (contrat de travail, affiliations / radiations aux différents organismes),
• Edition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN
• Contrôle des reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance)
• Etablissement des autres bordereaux de cotisations annuelles
• Conseil clients sur les problématiques sociales : accompagnement dans les démarches liées à la vie des salariés (embauche, procédures disciplinaires, licenciements, simulations de coûts chargés, rémunération, accords d'entreprise, accord d'intéressement et de participation, élection des représentants du personnel)

Formation :

BAC+2 (BTS, DUT) gestion des ressources humaines, droit social, gestion / administration des entreprises. Profil : Habitué à la gestion d’un portefeuille clients, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable.

Conditions de travail :

Situation géographique privilégiée, bureaux très agréables et fonctionnels, équipe à taille humaine et très dynamique, focalisée sur le client. Possibilité de télétravail si vous le souhaitez. Disponibilité : dès que possible. Pas de déplacements en clientèle.